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计划稳定性措施试题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种不是提高计划稳定性的常见方法？

A.增加缓冲时间

B.频繁调整目标

C.预留资源答案：B

2.计划制定中参考历史数据主要是为了？

A.增加工作量

B.提高准确性

C.好看答案：B

3.与供应商建立长期合作关系对计划稳定性的作用是？

A.降低稳定性

B.无影响

C.提高稳定性答案：C

4.定期回顾计划主要是为了？

A.浪费时间

B.及时发现偏差

C.应付上级答案：B

5.为应对突发情况，计划中应设置？

A.保密条款

B.应急储备

C.惩罚机制答案：B

6.计划沟通的目的不包括？

A.增加理解

B.制造混乱

C.统一认识答案：B

7.以下哪个有助于计划稳定执行？

A.随意变更流程

B.明确责任分工

C.忽视风险答案：B

8.市场需求波动较大时，计划应具备？

A.刚性

B.灵活性

C.不变性答案：B

9.计划制定要考虑的外部因素不包括？

A.竞争对手

B.内部矛盾

C.政策法规答案：B

10.优化计划流程能带来？

A.效率降低

B.稳定性提高

C.更多错误答案：B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.提高计划稳定性的内部措施有（）

A.加强团队培训

B.建立监督机制

C.分析市场动态答案：AB

2.计划稳定性受哪些因素影响（）

A.技术革新

B.人员流动

C.预算充足答案：AB

3.为保持计划稳定，选择供应商应关注（）

A.信誉

B.价格

C.供货能力答案：ABC

4.制定计划时收集信息的渠道有（）

A.行业报告

B.员工反馈

C.客户调研答案：ABC

5.增强计划稳定性的沟通方式包括（）

A.定期会议

B.私下交流

C.公告通知答案：ABC

6.计划调整应遵循的原则有（）

A.谨慎性

B.随意性

C.基于事实答案：AC

7.风险评估对计划稳定性的作用有（）

A.提前预警

B.毫无作用

C.制定应对策略答案：AC

8.确保计划稳定执行的资源准备包括（）

A.人力资源

B.物资资源

C.时间资源答案：ABC

9.影响计划稳定性的组织文化因素有（）

A.创新氛围

B.官僚作风

C.协作精神答案：ABC

10.计划稳定性与以下哪些有关（）

A.目标合理性

B.流程复杂性

C.数据准确性答案：ABC

判断题（每题2分，共10题）

1.计划一旦制定就不能修改。（×）

2.只关注内部情况就能保证计划稳定。（×）

3.有足够资金就能确保计划稳定实施。（×）

4.团队成员对计划理解越深入，稳定性越高。（√）

5.风险应对措施有助于计划稳定性。（√）

6.不考虑外部变化也能让计划稳定。（×）

7.定期更新计划不利于稳定性。（×）

8.清晰的计划流程能提高稳定性。（√）

9.计划沟通只对高层重要。（×）

10.计划稳定性与员工能力无关。（×）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述提高计划稳定性的关键要点。

答案：明确目标，准确收集信息，合理安排资源，加强沟通，关注内外部变化，提前做好风险应对，定期回顾调整计划。

2.说明计划沟通对稳定性的重要性。

答案：计划沟通可使团队成员统一认识，明确职责，减少误解，能及时传递内外部变化信息，便于调整计划，从而提高稳定性。

3.如何通过资源管理保障计划稳定性？

答案：合理分配人力、物力、财力和时间资源，预留应急资源，确保资源按时到位，根据计划进展调整资源分配。

4.计划调整应注意什么？

答案：要基于事实和准确数据，遵循谨慎性原则，调整过程透明，与相关人员充分沟通，且调整后重新评估对整体计划的影响。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论在快速变化的市场环境下如何保障计划稳定性。

答案：密切关注市场动态，建立灵活的计划机制，与供应商保持紧密合作，加强团队培训以提升应变能力，预留弹性资源应对变化。

2.谈谈计划稳定性与创新之间的关系。

答案：计划稳定性为创新提供基础和保障，使创新有序开展；适度创新可优化计划，提升稳定性。二者相互促进，需平衡把握。

3.探讨团队协作对计划稳定性的作用。

答案：团队协作促进信息共享与沟通，成员相互支持，能提高工作效率和质量，及时解决问题，有效避免计划执行中的阻碍，保障稳定性。

4.说明如何从企业文化角度提升计划稳定性。

答案：营造积极协作、勇于担当的文化氛围，鼓励员工参与计划制定与执行，减少官僚作风，培养员工对计划的认同感和责任感。