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计划员职责试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.计划员主要负责制定（）

A.生产计划B.财务计划C.销售计划

答案：A

2.计划制定需依据（）

A.个人想法B.市场需求C.竞争对手策略

答案：B

3.计划员要与哪个部门紧密沟通生产进度（）

A.采购部B.生产部C.行政部

答案：B

4.计划的调整依据是（）

A.领导喜好B.实际执行偏差C.随意调整

答案：B

5.计划员应确保计划的（）

A.复杂性B.可行性C.创新性

答案：B

6.收集数据是计划员工作的（）

A.前期准备B.后期工作C.无关环节

答案：A

7.计划员要对计划执行情况进行（）

A.放任不管B.监控C.偶尔关注

答案：B

8.计划制定要考虑（）

A.短期利益B.长期发展C.不确定因素

答案：B

9.计划员与供应商沟通是为了（）

A.采购物资B.建立关系C.了解市场

答案：A

10.计划员需具备的能力是（）

A.绘画能力B.数据分析能力C.表演能力

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.计划员制定计划需考虑的因素有（）

A.资源状况B.时间限制C.人员技能

答案：ABC

2.计划员要与哪些部门协作（）

A.研发部B.质量部C.客服部

答案：ABC

3.计划调整的原因可能是（）

A.订单变更B.设备故障C.人员变动

答案：ABC

4.计划员应收集的数据有（）

A.历史生产数据B.市场需求数据C.库存数据

答案：ABC

5.计划员的职责包括（）

A.制定计划B.监控执行C.反馈问题

答案：ABC

6.一个好的计划应具备（）

A.准确性B.灵活性C.前瞻性

答案：ABC

7.计划员与采购部沟通内容有（）

A.采购需求B.到货时间C.物资质量

答案：ABC

8.计划员要分析的数据有（）

A.成本数据B.效率数据C.产能数据

答案：ABC

9.计划员需具备的素质有（）

A.责任心B.沟通能力C.应变能力

答案：ABC

10.计划员制定的计划类型有（）

A.年度计划B.月度计划C.周计划

答案：ABC

三、判断题（每题2分，共10题）

1.计划员只需制定计划，无需关注执行情况。（）

答案：错误

2.计划一旦制定就不能更改。（）

答案：错误

3.计划员不需要和其他部门沟通。（）

答案：错误

4.数据收集对计划制定影响不大。（）

答案：错误

5.计划员要确保计划符合企业战略。（）

答案：正确

6.计划员无需考虑资源限制。（）

答案：错误

7.监控计划执行是计划员的重要工作。（）

答案：正确

8.计划员制定计划可以不考虑成本。（）

答案：错误

9.计划员要有风险意识。（）

答案：正确

10.计划员可以独立完成所有工作。（）

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述计划员制定计划的主要步骤。

答案：先收集相关数据，如市场需求、资源状况等；接着依据数据和企业目标确定计划目标；再制定具体方案，包括任务安排、时间节点等；最后对计划进行审核和完善。

2.计划员与生产部协作的重点是什么？

答案：重点是及时准确传达生产计划，了解生产进度和遇到的问题，根据实际情况调整计划，确保生产顺利进行，满足订单需求。

3.计划员如何确保计划的可行性？

答案：充分考虑企业资源、人员能力、时间限制等实际情况，结合历史数据和市场动态进行分析，制定合理目标和措施，还要预留一定调整空间。

4.计划员在数据收集方面要做哪些工作？

答案：收集历史生产、销售、库存等内部数据，以及市场需求、行业动态、竞争对手等外部数据，确保数据准确、全面，为计划制定提供依据。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论计划员在应对突发紧急订单时应采取哪些措施。

答案：首先快速评估订单需求，包括产品规格、数量和交货期。然后协调各部门，如生产部看能否调整生产安排，采购部确认物资供应。同时，与客户沟通交货可能性，灵活调整计划确保紧急订单妥善处理。

2.谈谈计划员如何提高计划的准确性。

答案：深入分析历史数据，把握规律；加强与各部门沟通，获取准确信息；关注市场变化，提前预判趋势；建立有效的反馈机制，根据实际执行情况及时修正计划。

3.探讨计划员在跨部门合作中面临的困难及解决办法。

答案：困难有沟