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2025广东韶关市仁化县丹霞街道招聘社区工作者6人备考题库
第一部分单选题(200题)
1、质监局发现王某生产的饼干涉嫌违法使用添加剂，遂将饼干先行登记保存，期限为1个月。有关质监局的先行登记保存行为，下列哪一说法是正确的？（）
A.对王某的权利不产生实质影响
B.可以由两名执法人员在现场直接作出
C.采取该行为的前提是证据可能灭失或以后难以取得
D.登记保存的期限合法
【答案】：C
【解析】《中华人民共和国行政处罚法》第三十七条第二款规定，行政机关在收集证据时，在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经行政机关负责人批准，可以先行登记保存，并应当在7日内及时作出处理决定。先行登记保存后，当事人就不能自由处分，限制了当事人自由支配的权利，这种做法是错误的。先行登记保存应当经过行政机关负责人批准，而不能由执法人员直接当场作出，直接当场作出的做法是错误的。先行登记保存后应该在7日内作出处理决定，质监局先行登记保存的期限是1个月，超过了法律规定的期限，是不合法的。
2、在实际工作中，常常会发现很多大型公司会把不同部门安排在无分隔的大办公室里办公，尽管这样的安排可能会导致工作相互干扰，进而影响工作效率。若这种做法对组织发展有益，以下哪一项解释最为合理（）。
A.以消除小办公室时各部门之间的相互背后议论，从而减少部门隔阂
B.增加人们互相沟通的机会，有利于造成一种团队气氛
C.这样无遮无拦，使得管理者可以非常方便地监控下属
D.办公室中员工相互之间在做什么都一清二楚，有利于增强自我约束力
【答案】：B
【解析】公司将不同部门安排在无分隔的大办公室办公，虽可能导致工作相互干扰影响效率，但从有利于组织发展的角度来看，这种办公模式核心在于促进员工互动与团队协作。消除各部门背后议论、减少部门隔阂，这在一定程度上能改善部门关系，但并非组织发展最关键的因素。组织发展强调的是整体协作与创新，单纯减少背后议论对组织整体效能提升的作用相对有限。管理者方便监控下属，这在一定程度上能保证工作的执行和监督，但监控并非组织发展的核心驱动力。过度依赖监控可能会压抑员工的主动性和创造性，不利于组织的长期发展。员工增强自我约束力，这有助于个体工作的规范和效率，但组织发展不仅仅取决于个体的自我约束，更需要团队成员之间的协作和互动。而增加人们互相沟通的机会，有利于营造一种团队气氛。在组织中，良好的团队氛围能促进信息共享、激发创新思维、增强团队凝聚力，这些对于组织的发展至关重要。通过频繁的沟通和互动，不同部门的员工能够更好地理解彼此的工作，协同完成任务，从而推动组织整体发展。因此，最为合理的解释是增加人们互相沟通的机会，有利于造成一种团队气氛。
3、吉安作为革命摇篮井冈山精神的发源地，围绕“作示范，勇争先”这一要求，市委书记强调核心在（）。
A.视野格局必须对标一流，奋发努力
B.担当实干，必须埋头苦干，干就干好
C.精气神必须解放思想，勇闯新路
D.讲政治必须坚定决心，尽职尽责
【答案】：B
【解析】该题考查吉安围绕“作示范，勇争先”市委书记强调的核心内容。对于此类强调核心要点的题目，需准确把握关键概念。担当实干是将目标转化为实际成果的关键环节，只有埋头苦干、干就干好，才能真正推动各项工作的落实和发展，将“作示范，勇争先”的要求落到实处。视野格局对标一流更多强调的是一种看待问题和谋划工作的高度与广度；精气神解放思想、勇闯新路侧重于工作的精神状态和创新意识；讲政治坚定决心、尽职尽责着重体现的是政治层面的要求和责任。而“作示范，勇争先”的各项要求最终都要通过担当实干来实现，所以核心在担当实干，必须埋头苦干，干就干好。
4、找出数列中的下一个数字:2,3,5,7,11,?
A.13
B.14
C.15
D.12
【答案】：A
【解析】这个数列是质数列，依次是2,3,5,7,11，因此下一个质数是13。
5、某市国税局对甲企业作出了罚款五千元的行政处罚决定，甲企业对此不服，申请行政复议的部门是（）。
A.某市国税局
B.某市人民政府
C.某省国税局
D.某省人民政府
【答案】：C
【解析】税务机关属于垂直领导的行政机关，对垂直领导的行政机关的具体行政行为不服的，向上一级主管部门申请行政复议。本题中某市国税局作出行政处罚决定，甲企业若对此不服，应向其上一级主管部门即某省国税局申请行政复议。而向作出行政处罚决定的该市国税局申请复议无意义，无法有效解决争议；某市人民政府并非该市国税局的上一级主管部门，无权受理对该市国税局的复议申请；某省人民政府与该市国税局没有直接的上一级领导关系，也不会受理该复议申请。所以应选择某省国税局申请行政复议。
6、如果所有学生都喜欢数学，而李华是学生，那么以下哪个结论是正确的？
A.李华不喜欢数学
B.
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