原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
人力资源管理实用工具
人力资源管理实用工具
销售团队管理（工具）
销售团队管理
（工具）
模块二：职务分析与岗位设置
模块二：职务分析与岗位设置
岗位说明书：仓储管理员
岗位说明书：
仓储管理员
仓储物流部门岗位说明书
仓储物流部门
岗位说明书
POSITIONDESCRIPTION岗位说明书
仓库管理员
使用说明：此为岗位说明书标准模板，设置项目及内容相对完整，仅供参考，由于每个企业的实际情况不一样，需要根据自身需求进行选择性使用或者进行适当调整；其中的业绩衡量标准，这里不再详细列出，企业应结合实际的绩效考核要求进行相关描述，或者在说明书中取消而在绩效考核环节中突出。
基本信息：
职务名称
仓库管理员
工作性质
直属上级
仓储主管
职位代码
工作地点
所辖人员
定员人数
所在部门
物流部
审核人
仓储主管
职系
直属部门
批准人
物流经理
职等职级
工资等级
填写日期
工作概述：
负责原材料及产品的出、入库流程管理，确保存放物料及产品的品质与安全，为原料供给及产品配送提供保障，完成部门下达的指标及任务。
工作职责：
时间分配
主要职责
职责描述
业绩衡量标准
10%
拟定个人工作计划并及时提交仓管工作记录与物料数据信息
依据部门工作计划拟定详细的个人工作计划并进行有效的目标分解
略
定期对阶段性所负责仓库的管理工作情况进行总结汇编，并及时提交上级领导
75%
货物进出库管理、货物存放管理、仓库信息化管理，确保存放物料及产品的品质与安全，做好库存盘点工作，为原料供给及产品配送提供保障
货物进出库管理：如根据采购订单做好物料接收计划（安排储位、人员、装卸工具等）；进行物料验收（包括质量、数量检验与核对）；做好原材料的收、发工作，确保生产流程正常运转
略
货物存放管理：分类存放与保管，登记储位编号；推行5S管理，验查仓库温度、湿度、清洁度等是否符合要求，做好物料防尘、防锈蚀、防变形、防腐烂工作，不断改善物料存储环境；保证物料摆放整齐、有序；掌握库管物料的保管期，对即将到期物料情况及时报告
信息化管理：定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部和生产部；定期编制产品入库、出库及库存台账，送生产部、市场部和财务部；账务管理员与财务部核对，做到日清月结，定期进行库存物料的盘店，做到账物相符；及时做好月报表、季度报表及年度报表。
落实仓库的消防安全与卫生管理规定，做好防火、防盗、防爆、防潮等工作
10%
协助完善制度与流程、积极参与团队建设
针对仓库管理有关制度、规范与流程提供合理化建议
略
积极参加各类培训活动，通过参与考核、激励、团队拓展等方式，提高素质与能力
积极参加部门组织召开的工作例会
积极参与公司组织的各项活动
积极参与班组文化建设以及企业文化建设
5%
上级临时下达的任务
完成仓储主管交办的其他工作任务
略
工作权限：（企业应根据实际情况填写）
权限项目
权限内容
决策权
审核权
监督权
建议权
仓库规划、仓库管理制度与方法、物流规范体系等的建议权
用人权
考核权
其它
工作关系：
内部协调关系
直接上级：物流经理
同事（同级）：商品保管员、理货员、储运员等
直接下属：
间接下属：
外部协调关系
工作关系图：
物流经理
物流经理
内部
内部
商品保管员、理货员、储运员等外部
商品保管员、理货员、储运员等
外部
仓库管理员
仓库管理员
注：该图是本职位直接组织关系（包括纵向的汇报和管理关系，横向的协调合作关系）的示意图，间接的汇报和管理关系不做进一步的标注，如需要明确本职位上一级或下一级的汇报和管理关系，请参见直接上级主管或下属的职位组织关系图。
可直接晋升职位
可晋升至此职位
可转换轮岗职位
任职资格：
教育背景
理工类或相关专业职业中专以上学历。
培训经历
接受过物流管理、仓储管理等方面的培训。
经验
2年以上相关行业仓库管理工作经验
知识及技能
熟悉物流管理业务流程，了解运输方式和特征；
熟悉仓库管理的有关制度和流程；
了解仓库物料的性能特点及存放规范；
具有良好的沟通、协调能力；
熟练使用办公软件。
态度和品质
正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
吃苦耐劳，敢于挑战，具有较强的压力承受能力；
好学上进、工作热情，责任心、事业心强；
良好的团队合作精神、敬业精神和职业道德操守。
其它任职要求（根据需要）
兴趣爱好：
个性特征：
性别：
年龄：
体能需求：
工作条件：
工作场所
办公室；仓库；车间（很少）
环境状况
舒适；一般
工作时间
正常
工作均衡性
较忙
危险性
基本无危险。需要配备劳保用品和工作服及其它防护装备。
职业病
无职业病危险。
工具设备
质量检验设备、交通设备、物流所需器材与工具、计算机（笔记本、台式机）、一般办
文档评论（0）