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【北森】“十五五”人力资源规划专题.docx

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    央国企专刊

    “十五五”人力资源规划专题

    2025年第九期

    内部资料|免费交流

    01

    开篇语

    开篇语北森说·央国企专刊

    PREFACE开篇语

    激发人才动能，锻造组织价值创造力

    周丹

    北森人才管理研究院院长北森首席人才官

    当前，全球格局深度调整、新旧动能加速转换，对组织能力提出了更高要求。作为发展最具潜力的战略资源，人才在推动产业升级、技术突破和组织变革中的作用持续强化。而如何通过科学的人才管理机制，让潜力真正转化为生产力，成为“十五五”期间人力资源工作的关键命题。以人为本不止于理念，更需要管理的系统性落地。

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