2025南平绿发集团有限公司公开招聘笔试备考题库及答案解析（夺冠）.docxVIP

2025南平绿发集团有限公司公开招聘笔试备考题库

第一部分单选题(100题)

1、刚性管理方法是基于管理对象（）的需要为基础。

A.社交与自尊

B.归属与爱

C.生存与安全

D.自我实现

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理。管理方法根据管理活动所依据的对管理对象人性的假设，针对的管理对象需要的层次以及管理者运用权力的不同，从总体上可以分为刚性管理方法和柔性管理方法。刚性管理方法是以“经济人”假设为基础，基于管理对象生存和安全的需要，主要运用职位权力进行程序化管理。故本题选C。

2、构建新发展格局，是为了应对国际国内形势变化，与时俱进提升我国经济发展水平，塑造竞争新优势提出的战略决策，这一发展格局是（）。

A.以维护和平稳定为主体，促进国际国内经济复苏

B.以国内大循环为主体，国内国际双循环相互促进

C.以体制机制创新为主体，利用好国际国内两个市场

D.以发展先进制造业为主体，促进产业结构优化升级

【答案】：B

【解析】本题考查中国特色社会主义理论体系。构建新发展格局是关系我国发展全局的重大战略任务，是推进经济现代化的必由之路，是掌握发展主动权的先手棋。提出加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局重大任务，是实现经济高质量发展、解决面临的各种中长期问题的重要抓手，彰显我们党对经济发展客观规律的深刻认识和科学把握，开拓了马克思主