面向中小企业人力资源开发与人力资源培训探讨——以上海方德为例.doc

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2026-01-04 发布于湖南
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面向中小企业人力资源开发与人力资源培训探讨——以上海方德为例

摘要：我国中小企业在经过初创期和快速发展期之后，在国民经济中有着举足轻重的地位，特别是在增加就业、促进创新、扩大投资、活跃市场等方面。然而，在不断变化的市场环境中，中小企业也面临着严重的员工流失和员工老龄化问题，加之员工素质无法满足企业的发展需求和其他人力资源管理问题，造成中小企业发展的主要障碍。本文以上海方德公司作研究对象，对其人力资源开发与人力资源培训进行探讨，从现状和人力资源培训体系进行分析，根据其不足与问题，提出改进方案，包括强化培训意识、突出需求分析、甄选培训师、注重效果评估以及优化