某酒店绩效考核体系设计与应用.doc

下载文档

0
0
约9.04千字
约 15页
2026-01-04 发布于湖南
举报
版权申诉
保障服务

某酒店绩效考核体系设计与应用.doc

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

STYLEREF标题1目录

某酒店绩效考核体系设计与应用

摘要

随着社会的不断发展，也衍生了许多不同的行业，酒店业作为一个新兴起来的朝阳产业，酒店要想发展的好，就得靠优秀的员工来为酒店创造更好的机会，在这优胜劣汰的大环境下，要想留住优秀的员工，减少损害企业利益的人员，在知识经济时代，随着经济全球化和一体化的发展，企业要在激烈市场竞争环境中获得生存和发展，优秀人才是发展的必要因素，员工绩效考核人力资源管理的基本，企业发展的基础。所以，为了实现企业的目标，就需要建立健全的员工绩效考核制度，配合有效的激励手段，以此来调动员工的积极性和潜能，持续提高绩效水平。在现今人力资源管理中