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2026年重庆传媒职业学院单招职业适应性测试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在团队讨论中，一位同事固执己见，坚持己方观点而忽略他人合理建议，此时你会怎么做？（）

A、直接反驳同事，强调自己观点的正确性

B、保持沉默，避免冲突，事后私下表达不同意见

C、引导讨论转向对方观点，并寻找共同点，推动达成共识

D、向领导汇报同事不配合团队协作的情况

答案：C

解析：

考察核心考点：团队协作与沟通技巧。

职场中解决分歧的关键在于“求同存异”，C项通过引导讨论、寻找共识的方式既尊重了同事，又推进了工作，体现了高情商的沟通能力。A项直接对抗易引发冲突，B项沉默不利于问题解决，D项汇报问题前未尝试沟通，处理方式欠妥。

2.某公司要求员工使用双面打印节约纸张，但部分员工仍习惯单面打印，原因是担心影响文件美观。此时，公司最有效的管理措施是？（）

A、强制规定，违者罚款

B、组织培训，强调环保理念并展示双面打印效果

C、将节约纸张纳入绩效考核，并奖励先进员工

D、对习惯单面打印的员工不予理睬，任其自然改变

答案：B

解析：

考察核心考点：行为引导与价值观传递。

员工行为转变需“思想先行”，B项通过培训提升环保意识并直观展示效果，能有效激发员工内在认同。A项强制措施易引发抵触，C项短期考核可能效果有限，D项放任不管无法解决问题。

3.某部门接到一项紧急任务，需要在24小时内完成，但团队中有2名成员因个人原因请假。此时，负责人最合理的应对方式是？（）

A、向上级申请增派人手，同时要求在岗成员加班

B、将任务拆分给其他部门同事，导致本部门负担减轻

C、要求请假员工通过视频会议远程参与工作

D、放弃任务，因人手不足无法保证质量

答案：C

解析：

考察核心考点：资源优化与灵活应变。

面对突发情况，优先“内部挖潜”，C项利用现代技术手段实现“人走心留”，既保障任务推进，又体现人文关怀。A项过度依赖外部资源，B项转嫁责任不道德，D项推诿责任不可取。

4.职场中，同事向你请教非职责范围内的问题，你会怎么做？（）

A、直接拒绝，说明自己工作繁忙无暇解答

B、简单应付，含糊其辞带过问题

C、耐心解答，并告知对方可向其他同事求助

D、直接将问题转交给更专业的同事

答案：C

解析：

考察核心考点：职业素养与团队精神。

帮助同事体现团队凝聚力，但需把握分寸，C项既提供了帮助，又引导对方寻求合适资源，符合职场互助原则。A项拒绝缺乏人情味，B项敷衍不负责任，D项转嫁问题不道德。

5.公司组织团建活动，你因身体不适未能参加，此时你会怎么做？（）

A、抱怨同事未邀约自己，质疑组织安排

B、主动询问活动照片和总结，保持与团队同步

C、以“临时有事”为由，避免与团队交流

D、直接要求补发活动福利，以示补偿

答案：B

解析：

考察核心考点：情绪管理与团队归属感。

积极融入团队需要主动了解集体动态，B项体现了对团队活动的关注，既保持独立又促进和谐。A项抱怨破坏氛围，C项逃避不利于关系维护，D项索取福利显得自私。

6.办公场所突然停电，但打印机仍在工作，此时你应怎么做？（）

A、立即关闭打印机电源，担心设备损坏

B、继续使用打印机，认为停电影响不大

C、向部门负责人报告情况，并协助寻找解决方案

D、离开办公室，认为停电是公共事务无需个人操心

答案：C

解析：

考察核心考点：应急处理与责任意识。

停电属于突发公共事件，C项主动报告并协助体现了责任心，能有效避免设备损坏并保障工作连续性。A项过度谨慎，B项忽视安全隐患，D项缺乏集体意识。

7.你负责的项目因客户临时变更需求，导致原方案需大幅调整。此时你首先会怎么做？（）

A、拒绝调整，认为原方案已完善

B、与客户协商，了解变更原因并争取理解

C、擅自修改方案，避免与客户沟通

D、向上级汇报，将责任归咎于客户

答案：B

解析：

考察核心考点：客户导向与问题解决。

客户需求是项目核心，B项通过沟通理解变更背景，体现了服务意识，是解决冲突的关键。A项僵化固执，C项擅自操作易出错，D项推卸责任不专业。

8.在一次会议中，领导提出的新方案与团队长期坚持的方向相悖，此时你会怎么做？（）

A、当场反对，强调原有方案的成功经验

B、记录领导意见，会后与其他同事讨论可行性

C、默不作声，不表达个人看法

D、表面同意，私下仍按原方案执行

答案：B

解析：

考察核心考点：有效反馈与团队决策。

职场沟通需“先倾听后判断”，B项既尊重领导意见，又通过集体讨论寻求最优解，符合科学决策流程。A项直接冲突不利于协作，C项不作为影响效率，D项阳奉阴违不可取。

9.某同事因家庭问题情绪低落，影响工作状态，此时你会怎么做？（）

A、避免与其交流，担心被感染负面情绪

B、旁敲侧击地询问其