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2026年九江理工职业学院单招职业适应性测试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在团队合作中，你发现一位成员经常在关键时刻拖延，影响了整体进度。你会如何处理？（）

A、直接当众批评该成员，要求其加快速度

B、私下与该成员沟通，了解原因并共同制定改进计划

C、向团队负责人反映情况，由负责人直接处理

D、避免与其合作，认为其无法胜任工作

答案：B

解析：

考察核心考点：考察团队协作中的沟通与问题解决能力。

高情商的做法是“私下沟通+共同解决”。A项公开指责易引发冲突、C项过度依赖上级缺乏主动性、D项拒绝合作影响团队凝聚力；B项既表达了问题，又给予对方改进机会，符合团队合作原则（尊重+协作）。

2.职场办公场景中，以下哪种行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）

A、将用过的打印纸直接扔进垃圾桶

B、将废弃的电池与普通垃圾混合丢弃

C、尽量减少一次性办公用品的使用，并分类回收可利用物品

D、为节省时间，将多个文件的打印内容合并到一张纸上，但内容模糊不清

答案：C

解析：

考察核心考点：考察社会常识与环保意识。

A项浪费资源、B项可能造成环境污染、D项降低文件利用率；C项符合节约与可持续发展的理念，是职场环保素养的体现。

3.办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是？（）

A、乘坐电梯快速撤离

B、打开窗户呼救，等待救援

C、用湿毛巾捂住口鼻，沿疏散通道有序撤离

D、慌乱中冲向最近的消防栓试图灭火

答案：C

解析：

考察核心考点：考察安全常识与应急处理能力。

乘坐电梯可能因断电被困、开窗可能加速火势蔓延、盲目灭火易导致二次伤害；C项符合火灾逃生规范，既能减少烟雾吸入，又能确保安全撤离。

4.你在工作中因疏忽导致一项简单任务出现失误，领导当众温和地指出了你的问题并要求整改。此时你最恰当的做法是？（）

A、面露不满，认为领导是小题大做

B、解释失误原因是客观条件限制，请求更多时间

C、诚恳道歉，立即说明整改措施并请求指导

D、沉默不语，但内心记下领导的批评，后续故意规避类似任务

答案：C

解析：

考察核心考点：考察情绪管理与职业态度。

A项消极抵触、B项推卸责任、D项逃避成长；C项体现了责任担当与积极改进的态度，符合职场对员工的期待（自省+行动）。

5.职场中，项目组制定了任务推进的核心规则：①若A任务和B任务都属于“紧急任务”，则优先完成A任务；②若A任务是紧急任务、B任务是非紧急任务，则优先完成A任务；③若A任务是非紧急任务、B任务是紧急任务，则优先完成B任务；④若两者均为非紧急任务，则优先完成难度更低的任务。已知当前需处理两项任务：A任务是“非紧急任务，难度中等”，B任务是“紧急任务，难度较高”。根据规则，正确的任务优先级排序是？（）

A、A任务优先，B任务次之

B、B任务优先，A任务次之

C、按原计划顺序推进

D、需结合团队成员意见再决定

答案：B

解析：

考察核心考点：考察逻辑推理能力。

根据规则③，紧急任务优先于非紧急任务；B任务为“紧急任务”，A任务为“非紧急任务”，故B任务优先。其他选项违反规则优先级。

6.你所在的部门负责组织一场线下行业交流会，临近活动前3天，场地提供商突然告知“原定场地因设备故障无法使用”，且同城符合要求的大型场地均已被预订。此时你认为最能体现创新与解决问题能力的做法是？（）

A、直接宣布活动取消，要求成员自行处理后续事宜

B、联系其他部门协调资源，或临时改造现有会议室

C、向领导汇报情况，并建议将活动转为线上形式

D、指责场地提供商，要求其承担责任

答案：B

解析：

考察核心考点：考察创新与解决问题能力。

A项缺乏担当、C项过于被动、D项无法解决实际问题；B项主动寻找替代方案，体现了灵活性与执行力，符合职场对问题解决的要求。

7.在一次团队会议上，同事小王频繁打断他人发言，并试图将话题引向自己擅长的领域。你会如何应对？（）

A、直接制止小王，要求其尊重讨论规则

B、附和其观点，避免冲突但会议效率低下

C、适时提醒小王“我们先听其他成员的发言”，并控制会议节奏

D、会后私下与小王沟通，指出其行为影响团队协作

答案：C

解析：

考察核心考点：考察沟通技巧与团队秩序维护能力。

A项易引发正面冲突、B项牺牲效率、D项未及时解决问题；C项在保持会议氛围的同时明确规则，是高情商的冲突管理方式。

8.你发现一位新同事在工作中遇到困难，多次尝试但进展缓慢。你会如何帮助？（）

A、直接替其完成工作，避免其受挫

B、指出其错误做法，强调正确方法

C、与其共同分析问题，提供思路并鼓励其尝试

D、旁观不干预，认为其需