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2026年安徽扬子职业技术学院单招职业适应性考试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.在团队合作中,你发现某位成员经常在关键时刻提出与整体方向不符的建议,影响了项目进度。此时你最合适的做法是?()
A、直接在会议上反驳该成员,强调自己方案的合理性
B、私下与该成员沟通,了解其建议背后的原因,并共同寻找改进方案
C、无视该成员的建议,坚持己方观点,避免冲突
D、向领导汇报该成员的“不合作”行为,要求领导介入解决
答案:B
解析:
本题考察核心考点:团队协作中的沟通与问题解决能力。
高情商的做法是“理解先行,沟通解决”。A项直接反驳易引发矛盾;C项回避问题导致矛盾积累;D项上纲上线可能激化矛盾;B项通过私下沟通了解原因并协作改进,既能维护团队和谐,又能优化方案,符合职业素养中“尊重差异+共同进步”的原则。
2.办公室里突然停电,你需要去其他部门借用电脑完成紧急任务。此时你最应该注意的行为是?()
A、直接冲进其他部门,大声要求对方让出电脑
B、礼貌敲门说明情况,并询问对方是否方便借用
C、认为停电是意外,无需特意打扰他人,自行返回等待恢复供电
D、先去茶水间找同事抱怨停电问题,再决定是否求助
答案:B
解析:
本题考察核心考点:公共环境中的责任意识与人际交往礼仪。
A项缺乏尊重易引起反感;C项忽视紧急任务可能延误工作;D项抱怨无助于解决问题。B项“礼貌说明需求”既体现个人素养,也提高了借用成功率,符合职场规则中的“谦逊+主动沟通”原则。
3.你在整理文件时发现一份重要的合同缺少关键签字,但负责人已休假。此时最稳妥的做法是?()
A、认为签字是小事,代为补签并提交,避免延误
B、联系负责人的直属上级,请其授权自己处理此事
C、将合同拍照留底,等待负责人返回后汇报情况
D、认为合同非自己职责范围,不予理会
答案:B
解析:
本题考察核心考点:责任意识与流程规范意识。
A项代签可能涉及法律风险;C项拖延影响后续工作;D项推诿违反职业操守。B项通过请示上级确保操作合规,既解决了问题,又规避了风险,符合“权责分明+合规操作”的职业要求。
4.职场中,当你与同事因工作分工产生分歧时,以下哪种处理方式最能体现职业素养?()
A、坚持自己的方案,认为自己的经验更丰富
B、直接指责同事“不配合”,拒绝协商
C、通过邮件列出详细对比,客观分析优劣后讨论
D、找领导告状,要求领导分配给“自己”更“合适”的任务
答案:C
解析:
本题考察核心考点:冲突解决与理性沟通能力。
A项主观固执易导致僵局;B项情绪化指责破坏关系;D项依赖权威缺乏担当。C项“数据支撑+理性讨论”既能说服对方,又能体现专业性,符合职场冲突处理的“对事不对人”原则。
5.公司组织团建活动,你因身体不适未能参加。此时最合适的做法是?()
A、认为团建是浪费时间,拒绝参加并表达不满
B、私下向同事抱怨活动安排不合理,发泄个人情绪
C、向组织者请假说明情况,并主动询问活动照片或总结
D、假装生病请假,但暗中观察同事动态,打探活动内容
答案:C
解析:
本题考察核心考点:情绪管理与团队归属感。
A项消极抵触影响人际关系;B项背后抱怨降低个人形象;D项行为不诚信。C项“坦诚请假+积极了解”既尊重规则,又保持参与感,符合“诚信+融入团队”的职业价值观。
6.办公室电脑突然蓝屏,急需处理的重要文件无法保存。此时最优先的操作是?()
A、尝试重启电脑,认为问题可能自己解决
B、立刻联系IT部门,并备份其他重要数据
C、在同事面前抱怨设备老旧,发泄不满情绪
D、自行拆机检查,认为修理比求助更快
答案:B
解析:
本题考察核心考点:应急处理与风险意识。
A项盲目重启可能丢失数据;C项抱怨无助于解决问题;D项操作不当可能损坏设备。B项“及时求助+备份数据”既能最快恢复工作,又能规避损失,符合职场中的“效率优先+责任意识”原则。
7.你发现某位同事在工作中频繁出现低级错误,影响了团队进度。此时你最合适的做法是?()
A、直接在会议上指出其错误,要求其改进
B、私下找其谈话,客观分析问题并分享改进方法
C、记录其错误次数,向领导反映“能力不足”问题
D、以“关心”为名,不断提醒对方注意细节,避免冲突
答案:B
解析:
本题考察核心考点:同理心与帮扶意识。
A项公开指责易伤害对方自尊;C项“告状”破坏团队信任;D项过度提醒可能引起反感。B项“真诚沟通+具体指导”既帮助同事成长,又维护团队和谐,符合“成人达己”的职业精神。
8.办公场所突然发生火情,烟雾较浓时,以下逃生做法最错误的是?()
A、用湿毛巾捂住口鼻,低姿沿墙壁寻找安全出口
B、乘坐电梯快速撤离,因为电梯更省时
C、关闭房门阻止火势蔓延,并拨打
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