原创力文档2026/01/01
汇报人：WPS
医院人力资源规划与招聘总结
CONTENTS
目录
01
规划与招聘整体情况
02
人力资源规划内容
03
招聘具体情况
04
存在的问题
05
改进措施
规划与招聘整体情况
01
规划与招聘目标概述
关键岗位人才配置目标
计划通过内部培养+外部招聘，3年内实现心外科主任医师、影像科主治医师等12个重点科室岗位100%持证上岗，参考北京协和医院人才梯队建设标准。
人员结构优化目标
针对护理人员年龄结构老化问题，计划2024-2026年新招聘35岁以下护士占比提升至60%，临床科室医护比达到1:1.2的国家标准。
整体完成情况
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