劳动法试题及答案解析_最终版...docxVIP

劳动法试题及答案解析_最终版..

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.下列哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.员工严重违反用人单位的规章制度

B.员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

C.员工在试用期间被证明不符合录用条件的

D.员工符合国家规定的退休年龄或者开始依法享受基本养老保险待遇

2.试用期最长不得超过多少时间？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

3.劳动者在工作时间内的合理休息时间内，用人单位是否可以安排劳动者工作？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况可以

D.经劳动者同意可以

4.用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费的，劳动者可以要求解除劳动合同并得到哪些赔偿？()

A.只可以要求赔偿未缴纳的社会保险费

B.可以要求赔偿未缴纳的社会保险费和解除劳动合同的经济补偿

C.可以要求赔偿未缴纳的社会保险费和相当于未缴纳社会保险费数额的赔偿金

D.可以要求赔偿未缴纳的社会保险费和解除劳动合同的经济补偿及相当于未缴纳社会保险费数额的赔偿金

5.劳动者因用人单位原因未签订书面劳动合同，用人单位应当支付多少工资补偿？()

A.未签订劳动合同的工资补偿

B.二倍工资补偿

C.三倍工资补偿

D.五倍工资补偿

6.下列哪种情况下，用人单位应当向劳动者支付赔偿金？()

A.用人单位依法解除劳动合同

B.用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同

C.用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同

D.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同

7.劳动者与用人单位因劳动争议发生纠纷，可以采取哪些途径解决？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.和解

D.以上都是

8.用人单位招用劳动者，是否可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件？()

A.可以

B.不可以

C.经劳动者同意可以

D.在特定情况下可以

9.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位是否可以解除劳动合同？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况可以

D.经劳动者同意可以

10.用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。下列哪种情况不属于用人单位支付工资的义务？()

A.按时支付工资

B.按月支付工资

C.按照工资支付周期支付工资

D.按照国家规定支付加班费

11.用人单位因生产经营需要延长工作时间，每日不得超过多少小时？()

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

二、多选题(共5题)

12.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.员工在孕期、产期、哺乳期内的

B.员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.员工在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

D.员工因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

13.以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.依法获得劳动报酬

B.休息休假

C.享有社会保险和福利

D.参与用人单位民主管理

14.用人单位在以下哪些情况下，应当向劳动者支付经济补偿？()

A.用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的

B.用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的

C.用人单位依照本法第四十六条规定的其他情形解除劳动合同的

D.劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的

15.以下哪些属于用人单位的义务？()

A.依法签订劳动合同

B.保障劳动者享有劳动安全卫生权利

C.依法支付劳动者工资

D.为劳动者缴纳社会保险费

16.劳动者在以下哪些情况下，可以要求用人单位支付赔偿金？()

A.用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费的

B.用人单位违法解除或者终止劳动合同的

C.用人单位拖欠或者未足额支付劳动者工资的

D.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的

三、填空题(共5题)

17.根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期最长不得超过劳动合同期限的______。

18.用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当自用工之日起______日内订立书面劳动合同。

19.劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位______解除劳动合同。

20.用人单位安排加班的，应当与工会和劳动者______。

21.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位______解除劳动合同。

四、判断题(共5题)

22.用人单位可以随