内蒙古自治区事业单位招聘考试(职业能力倾向测验·D类)历年参考题库含答案详解(5套).docxVIP

内蒙古自治区事业单位招聘考试(职业能力倾向测验·D类)历年参考题库含答案详解(5套)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的职能？()

A.公共服务

B.教育科研

C.营利活动

D.社会保障

2.事业单位工作人员考核的目的是什么？()

A.提高工资待遇

B.选拔任用干部

C.调动工作积极性

D.减少工作人员数量

3.事业单位招聘中，下列哪种方式不属于公开招聘的方式？()

A.公开考试

B.报名选拔

C.竞争上岗

D.公开选拔

4.下列哪项不是事业单位人事管理的基本原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.分类管理原则

C.保障职工合法权益原则

D.随意性原则

5.事业单位岗位设置中，下列哪种岗位不属于专业技术岗位？()

A.高级工程师

B.助理研究员

C.行政管理岗位

D.教授

6.事业单位工作人员的工资水平应该与什么水平挂钩？()

A.企业职工平均工资水平

B.社会平均工资水平

C.国际同类岗位工资水平

D.国家公务员工资水平

7.事业单位招聘中，下列哪种情况可以申请缓录？()

A.应聘者有严重违法违纪行为

B.应聘者身体条件不符合岗位要求

C.应聘者符合招聘条件，但因特殊原因不能按时参加体检

D.应聘者不符合招聘岗位的基本条件

8.事业单位考核结果分为哪些等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、合格、基本合格、不合格

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.良好、称职、基本称职、不称职

9.事业单位岗位聘用合同的期限一般不低于多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

10.下列哪项不属于事业单位的公益性质？()

A.非营利性

B.公共性

C.民营性

D.服务性

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位的基本属性？()

A.公益性

B.服务性

C.非营利性

D.独立性

E.民营性

12.事业单位岗位设置管理应当遵循哪些原则？()

A.分类管理原则

B.按需设岗原则

C.按岗定人原则

D.公开竞争原则

E.依法管理原则

13.事业单位工作人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德的表现

B.能的表现

C.工的表现

D.绩的表现

E.领导评价

14.事业单位招聘应当遵循哪些程序？()

A.发布招聘信息

B.资格审查

C.考核与考试

D.体检与考察

E.公示与聘用

15.以下哪些属于事业单位改革的重点领域？()

A.体制机制改革

B.人员管理改革

C.职能定位改革

D.财务管理改革

E.社会保障改革

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的考核分为平时考核、年度考核和______。

17.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和______。

18.事业单位应当根据______和事业单位工作人员的聘约，与工作人员签订聘用合同。

19.事业单位公开招聘工作人员应当面向社会公开发布招聘信息，招聘信息应当包括招聘岗位所需要______等。

20.事业单位工作人员年度考核的结果分为______四个等次。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的经费来源全部为财政拨款。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的考核结果只能作为晋升工资的依据。()

A.正确B.错误

23.事业单位的岗位设置应当根据事业单位的职能、工作任务和人员结构等因素综合确定。()

A.正确B.错误

24.事业单位公开招聘的工作人员一经录用，不得辞职。()

A.正确B.错误

25.事业单位的领导人员可以由上级任命，也可以通过民主选举产生。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

27.事业单位工作人员年度考核的内容主要包括哪些方面？

28.事业单位公开招聘的程序包括哪些步骤？

29.什么是事业单位的公益属性？它对事业单位的发展有什么影响？

30.如何理解事业单位人事管理的法治化？它对事业单位的改革与发展有何作用？

内蒙古自治区事业单位招聘考试(职业能力倾向测验·D类)历年参考题库含答案详解(5套)

一、单选题(