五年职业规划蓝图.pptxVIP

;-;五年职业规划蓝图;;职业定位与目标;;能力提升计划专业技能;能力提升计划软技能;;阶段性执行策略第1年(适应期);阶段性执行策略第2-3年(成长期);阶段性执行策略第4-5年(突破期);;资源保障措施;;动态评估机制;动态评估机制;;培训与进修规划;;职场沟通与人际经营;;健康与工作生活平衡;;建立个人品牌与影响;;团队建设与合作拓展;;语言和外语能力提升;;职场风险管理;;职业规划的定期评估与调整;;个人财务规划;;综合规划的落地与执行;综合规划的落地与执行;;职业规划与个人兴趣的融合;;人际关系的建立与维护;;知识管理体系的建立;;职场心态调整与心理建设;;目标实现后的展望与规划;目标实现后的展望与规划;-