2026年安徽中医药高等专科学校单招职业适应性测试模拟试题及答案解析.docxVIP

2026年安徽中医药高等专科学校单招职业适应性测试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在工作中，你因长时间连续加班导致身心俱疲，此时你更倾向于采取哪种方式缓解压力？（）

A、直接向领导提出增加人手或调整工作量的要求

B、通过运动、听音乐或与朋友倾诉等方式进行自我调节

C、认为加班是常态，继续默默承受，不主动寻求改变

D、以工作为借口，减少与同事的交流，避免参与团队活动

答案：B

解析：

本题考察核心考点：情绪管理与压力应对能力。

面对工作压力，积极的心理调适方式是选择适合自己的健康解压方式，如运动、听音乐或倾诉等（B项），这有助于保持心理健康，提高工作效率。A项可能加重领导负担，C项缺乏主动解决问题意识，D项不利于团队协作，均不符合职业发展中的自我管理要求。

2.某企业招聘时要求应聘者具备“良好的职业素养”，以下哪项最符合这一要求？（）

A、面试时迟到半小时，但强调自己因交通拥堵导致

B、在团队讨论中，优先表达自己的观点，忽略他人意见

C、提交的简历内容真实完整，并附有相关技能证书复印件

D、笔试时发现题目简单，故意拖延时间以展示自己的耐心

答案：C

解析：

本题考察核心考点：职业素养的基本体现。

职业素养包括诚信、责任感、沟通能力等。C项展示了应聘者的诚信（简历真实）和准备充分（附证书），符合企业对人才的期望。A项迟到体现时间管理能力不足，B项缺乏团队意识，D项行为不诚信，均不符合职业素养要求。

3.在办公场所，以下哪种行为最符合安全用电规范？（）

A、将多个电器插头插在同一个插座上，以节省空间

B、使用破损的电线或插头，但认为“还能用”

C、雷雨天气时，拔掉电脑等贵重电器的电源插头

D、下班后忘记关闭饮水机电源，但觉得耗电量不大

答案：C

解析：

本题考察核心考点：安全常识与用电规范。

C项体现了对电器安全的重视，雷雨天气拔掉电源可避免雷击损坏设备或引发火灾。A项易导致插座过载，存在安全隐患；B项使用破损电器违反安全用电原则；D项未养成节能习惯，也可能引发安全隐患。

4.某公司组织团队建设活动，要求每位成员提交一项“创新建议”，以下哪项建议最可能被采纳？（）

A、提出“简化现有流程，减少不必要的环节”

B、建议“在办公室增设更多零食和饮料，提高员工福利”

C、认为“创新需要大量资金支持，目前无法实施”

D、提议“将所有工作改为线上进行，节省办公成本”

答案：A

解析：

本题考察核心考点：创新与解决问题能力。

A项提出的建议具体可行，能直接提升工作效率，符合企业对创新建议的要求。B项虽符合员工需求，但未体现创新性；C项缺乏行动意愿；D项过于理想化，未考虑实际可行性。

5.当团队中的同事因意见不合产生争执时，作为普通成员，你更适宜采取哪种方式介入？（）

A、支持其中一方，公开指责另一方

B、保持中立，避免参与任何讨论

C、倾听双方观点，适时提出建设性意见，促进沟通

D、私下向领导打小报告，反映争执情况

答案：C

解析：

本题考察核心考点：人际沟通与团队协作能力。

C项体现了同理心和解决问题的能力，通过倾听和提供建设性意见帮助团队化解矛盾。A项激化矛盾，B项缺乏责任感，D项不诚信，均不利于团队和谐。

6.某学生在实习期间，发现企业存在“暗箱操作”现象，即部分员工通过虚报工时获取额外奖金。此时他应如何处理？（）

A、认为“只要自己不被发现，就不必管闲事”

B、向领导匿名举报，避免直接冲突

C、与同事私下议论，扩大负面影响

D、公开揭露问题，要求企业整改

答案：B

解析：

本题考察核心考点：职业道德与法律意识。

B项体现了对公平正义的维护，同时避免直接冲突带来的风险。A项缺乏责任意识，C项传播负面情绪无益解决问题，D项公开揭露可能引发严重后果。匿名举报是在保护自身的前提下，对不道德行为的合理应对方式。

7.某企业要求员工在工作中使用环保材料，以下哪项做法最符合要求？（）

A、将使用过的纸箱直接丢弃，认为回收流程繁琐

B、优先选择可重复使用的文件收纳盒，减少一次性塑料用品消耗

C、认为“环保是公司的事，个人行为影响不大”

D、为了方便，将打印错误的纸张正反面都使用，但仅用于内部传阅

答案：B

解析：

本题考察核心考点：环保意识与职业素养。

B项体现了对环保理念的实践，通过减少一次性用品消耗贡献环保行动。A项不符合环保要求，C项缺乏环保责任感，D项虽重复利用纸张，但仅限于内部传阅范围有限，不如B项全面。

8.在项目推进过程中，若发现原定计划存在明显缺陷，以下哪项做法最合理？（）

A、坚持原有计划，认为“已经投入太多，不能改变”

B、立即向领导汇报，并提出调整方案

C、与团队成员私下讨论，但未向上级反映

D、认为“问题不大，稍作修改即可继续执