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- 2026-01-04 发布于河南
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2025年甘肃省金昌市三支一扶选拔指标备考题库(29人)
第一部分单选题(200题)
1、比较5^10和2^100的大小
A.5^102^100
B.5^102^100
C.5^10=2^100
D.无法确定
【答案】:B
【解析】5^10=9765625,而2^100是一个非常大的数,约为1.26765×10^30,因此5^102^100。
2、当企业的边际成本大于边际收入时,企业应该做什么?
A.增加产量
B.减少产量
C.保持产量不变
D.停止生产
【答案】:B
【解析】当企业的边际成本大于边际收入时,增加产量会导致亏损,因此应该减少产量。
3、2025年日食带分布有哪些区域?
A.亚洲和欧洲
B.北美和南美
C.非洲和亚洲
D.澳洲和南极
【答案】:C
【解析】2025年日食带分布主要在非洲和亚洲区域。
4、人员配备应遵循一定原则,其中以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准来选拔、录用各类人员,这体现的是人员配备的()原则。
A.因事择人
B.因人择事
C.量才使用
D.因人设职
【答案】:A
【解析】选拔录用人员时以职位的空缺和实际工作需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,强调根据事情的需求来选择合适的人员,这与因事择人的原则相符。因人择事是根据人的情况来安排事情,与题中以职位需求选人不符。量才使用侧重于根据人员的才能来安排工作岗位,重点在才能的发挥,并非题中强调的以职位需求选人。因人设职是根据人的情况设置岗位,不符合以职位空缺和实际工作需要为出发点的要求。所以正确答案体现的是因事择人的原则。
5、以下哪个数不是合数?
A.10
B.12
C.13
D.14
【答案】:C
【解析】13是质数,不是合数。
6、公文首页必须显示正文。一般用3号仿宋体字,编排于主送机关名称下()行,每个自然段左空()字,回行顶格。
A.一;二
B.二;二
C.一;一
D.二;一
【答案】:A
【解析】公文首页必须显示正文,正文一般用3号仿宋体字,编排于主送机关名称下二行,每个自然段左空二字,回行顶格。所以正确答案对应的选项描述为编排于主送机关名称下二行,每个自然段左空二字。
7、以下哪种运动适合老年人?
A.高强度跑步
B.瑜伽
C.摔跤
D.潜水
【答案】:B
【解析】瑜伽适合老年人,因为它可以增强柔韧性和平衡力,同时低强度,对关节的冲击较小。
8、如果所有的鸟都会飞,企鹅是鸟,但企鹅不会飞,这种推理属于哪种类型?
A.演绎推理
B.类比推理
C.归纳推理
D.统计推理
【答案】:C
【解析】这是归纳推理,因为它是从特殊情况到一般情况的推理过程。
9、农业节水技术中,哪种方法能显著减少深层渗漏?
A.地面灌溉
B.覆盖灌溉
C.滴灌
D.喷灌
【答案】:C
【解析】滴灌系统能直接将水输送到作物根部,减少深层渗漏,提高水分利用效率。
10、有些干部看似能力全面,但究其原因,一是被动无奈,二是主动吹嘘,三是权力加身后的自我膨胀。因此,对于脚踏实地工作却负担沉重的“黄牛干部”,应落实减负举措,使其能够在合适的岗位上潜心发挥才能;而对于那些热衷吹嘘、滥用权力的“吹牛干部”和“最牛干部”,则需采取实际行动,通过廉政教育和工作监督,让他们心存敬畏,从思想和行为上加以约束,避免追求虚名、偏离正轨。从哲学角度来看,我们对“黄牛干部”与“吹牛干部”“最牛干部”区别对待的原因是()。
A.矛盾的统一性和斗争性是有条件的、相对的
B.矛盾双方可利用对方的发展使自己获得发展
C.分析矛盾的特殊性是正确的解决矛盾的关键
D.分析和解决矛盾时,必须从对立中把握统一
【答案】:C
【解析】该题主要探讨区别对待不同类型干部在哲学上的原因。对于不同类型的干部,如黄牛干部、吹牛干部和最牛干部,有着不同的特点,黄牛干部是被动无奈等情况,而吹牛干部和最牛干部存在追求虚名、滥用权力等问题。针对不同特点的干部采取了不同的处理方式,对黄牛干部落实减负措施,让他们在合适岗位发挥才能,对吹牛干部和最牛干部进行廉政教育和工作监督。这体现了矛盾具有特殊性。矛盾的特殊性要求我们在认识事物和解决问题时,要具体问题具体分析。具体问题具体分析是正确认识事物的基础,是正确解决矛盾的关键。所以本题正是因为分析矛盾的特殊性是正确解决矛盾的关键,才对不同类型干部区别对待。矛盾的统一性是有条件的、相对的,斗争性是无条件的、绝对的,题干中并未体现矛盾统一性和斗争性的相关内容;题干也没有涉及矛盾双方利用对方发展使自己获得发展以及从对立中把握统一的内容。综上,从哲学角度来看,区别对待不同干部是因为分析矛盾的特殊性是正确解决矛盾的关键。
11、数列发散的充分条件是什么?
A.数列无界
B.数列单调
C.数列的项数
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