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2026年广西经济职业学院单招职业适应性考试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.在团队合作中,你提出的创新方案未被团队采纳,你会怎么做?()
A、认为自己的方案最佳,与未采纳意见的成员争论,坚持己见
B、默默不再参与讨论,但暗中等待机会重新提出方案
C、主动与未采纳意见的成员沟通,了解他们未采纳的原因,并调整优化自己的方案后再次提出
D、感到受挫,认为团队合作没有效率,开始抵触参与后续工作
答案:C
解析:
本考察核心考点:考察沟通协调能力与抗压能力。
面对方案未被采纳的情况,高情商的做法是“沟通理解+调整优化”。A项固执己见易引发团队冲突;B项消极回避不利于个人成长;D项抵触情绪影响职业发展;C项通过沟通了解原因并改进方案,既展现了开放心态,又体现了解决问题的能力,符合职场人际相处的核心逻辑(尊重+协作)。
2.办公室电脑突然蓝屏无法启动,影响你正在进行的重点工作,你会优先采取哪种措施?()
A、立即向周围同事抱怨,等待他人帮忙解决
B、先尝试重启电脑或查找常见故障解决方法,若无效再寻求技术支持
C、直接关闭办公室电源再重启,不考虑可能造成的数据丢失风险
D、认定电脑损坏严重,立即联系采购部门申请更换新电脑
答案:B
解析:
本考察核心考点:考察应急处理能力与问题解决逻辑。
面对突发故障,合理的处理顺序应是“先尝试简单解决+再寻求专业帮助”。A项抱怨无助于解决问题;C项贸然断电可能造成数据永久丢失;D项过度依赖外部资源忽略自身主动解决问题的能力;B项遵循“先易后难”原则,既节省时间又展现了独立解决问题的能力,符合职场高效工作的核心要求。
3.公司组织团建活动,你因身体不适未能参加,此时你会怎么做?()
A、认为活动是浪费时间,拒绝同事的邀请并表达不满
B、虽然不参加活动,但主动询问活动内容并关心同事参与情况
C、私下找其他同事代为参加,并假装全程参与分享感受
D、直接要求同事将活动照片和视频发给你,以弥补未参加的遗憾
答案:B
解析:
本考察核心考点:考察团队精神与人际交往情商。
职场中,即使不参与集体活动,也应保持积极态度。A项消极抵触影响团队氛围;C项弄虚作假违背诚信原则;D项被动接受信息缺乏参与感;B项既表达了对团队活动的尊重,又体现了对同事的关心,符合职场人际相处的核心逻辑(尊重+关怀)。
4.你在整理客户资料时发现一份文件涉及公司机密,你会怎么做?()
A、直接删除文件,认为“既然不关我事就当没看见”
B、将文件备份到个人设备,以防公司系统突然损坏造成数据丢失
C、立即将文件交还至相关负责人,并说明自己无意中发现的保密信息
D、与同事私下讨论文件内容,看是否能找到“更有趣”的利用方式
答案:C
解析:
本考察核心考点:考察职业操守与信息安全意识。
处理涉密文件的基本原则是“及时上报+保护信息”。A项删除文件可能造成公司损失;B项私自备份违反信息安全规定;D项讨论涉密内容存在泄密风险;C项主动交还体现了责任意识,符合职场诚信守法的核心要求。
5.领导在会议上明确指出你负责的项目进度落后于预期,你会如何回应?()
A、当场反驳领导,认为指责不公并强调客观原因
B、沉默不语,会后单独找领导理论,表达不满情绪
C、承认进度问题,并立即询问领导“接下来应如何调整才能尽快赶上进度”
D、表示理解领导压力,但暗示是其他同事拖延导致延误
答案:C
解析:
本考察核心考点:考察压力应对与责任担当能力。
面对批评,高情商的做法是“承认问题+主动寻求解决方案”。A项反驳易激化矛盾;B项消极抵触影响工作态度;D项推卸责任损害团队信任;C项展现了对工作的负责态度,并积极寻求改进方向,符合职场高效沟通的核心逻辑(坦诚+担当)。
6.办公室空调故障导致室温过高,多名同事反映不适,你会如何处理?()
A、认为天气炎热是正常现象,要求同事忍耐或自行找风扇降温
B、直接向物业投诉,但期间影响工作正常开展
C、统计受影响同事人数,并向部门领导提出申请“申请临时调整办公区域或增加降温设备”
D、自行购买电扇分发,但未向公司报备可能产生费用问题
答案:C
解析:
本考察核心考点:考察问题解决能力与组织协调能力。
解决集体问题时,应遵循“统计需求+正式渠道申请”原则。A项漠视同事感受不体现团队关怀;B项投诉过程中影响工作效率;D项私自购买设备可能违反公司规定;C项通过数据支持申请,既体现了对同事的关心,又以合规方式推动问题解决,符合职场高效协作的核心要求。
7.你与同事因工作分工产生分歧,双方情绪都比较激动,此时你会怎么做?()
A、暂停讨论,约定“明天再谈”,但内心持续积累不满
B、直接向领导告状,要求领导“明辨是非,做出裁决”
C、先冷静10分
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