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2026年江苏旅游职业学院单招职业适应性测试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.你在团队讨论中提出了一个创新方案，但遭到多数同事的质疑。此时，你最应该怎么做？（）

A、固执己见，强调自己方案的优越性，说服他人

B、立即放弃想法，听从大多数人的意见

C、收集更多数据或案例支持自己的方案，并在下次讨论时再次提出

D、私下向领导汇报，请求领导支持自己的方案，施压同事

答案：C

解析：

本考察核心考点：考察沟通能力与抗压能力。

面对质疑时，高情商的做法是“理性分析+补充论证”。A项固执己见易引发冲突，B项放弃缺乏自信，D项依赖领导干预不利于团队协作；C项通过数据支撑增强说服力，体现专业素养和解决问题的能力，符合职场沟通逻辑（尊重+专业）。

2.职场办公场景中，以下哪种行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）

A、将用过的纸张直接扔进垃圾桶，无需二次利用

B、电脑长时间待机而不关闭，认为重启更省事

C、将办公室饮水机的水箱定期清理，避免细菌滋生

D、尽量双面打印文件，并分类回收废纸

答案：D

解析：

本考察核心考点：考察社会常识与环保意识。

A项浪费资源，B项增加能耗，C项与环保无关，D项双面打印和分类回收符合绿色办公要求，体现职业责任感，符合社会常识中的可持续发展理念。

3.办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是？（）

A、乘坐电梯快速撤离楼层

B、逆着烟雾方向冲向出口，并按下消防警报按钮

C、打开所有窗户通风，等待救援

D、用湿毛巾捂住口鼻，沿着消防通道有序撤离

答案：D

解析：

本考察核心考点：考察安全常识与应急处理能力。

A项火灾时电梯可能断电或成为烟囱；B项逆烟方向可能延误逃生；C项开窗会加速火势蔓延；D项符合消防规范（湿毛巾捂口鼻+走消防通道），体现冷静应对突发事件的能力。

4.你发现自己的工作成果被同事“借鉴”并在领导面前邀功，你会如何处理？（）

A、直接在团队会议上揭穿同事，要求其向自己道歉

B、私下找同事沟通，客观说明“这份成果里有我之前整理的核心思路，希望以后合作时能明确说明”

C、默默忍受，觉得多一事不如少一事，避免得罪同事

D、向身边其他同事抱怨，扩散对该同事的不满，却不直接沟通

答案：B

解析：

本考察核心考点：考察人际边界感与沟通技巧。

面对利益冲突，高情商的处理方式是“私下沟通+明确边界”。A项公开指责激化矛盾、C项忍气吞声违背自身权益、D项背后抱怨无济于事；B项既维护了自己的劳动成果，又给同事留有余地，符合职场人际相处的核心逻辑（尊重+坦诚）。

5.职场中，项目组制定了任务推进的核心规则：①若A任务和B任务都属于“紧急任务”，则优先完成A任务；②若A任务是紧急任务、B任务是非紧急任务，则优先完成A任务；③若A任务是非紧急任务、B任务是紧急任务，则优先完成B任务；④若两者均为非紧急任务，则优先完成难度更低的任务。已知当前需处理两项任务：A任务是“非紧急任务，难度中等”，B任务是“紧急任务，难度较高”。根据规则，正确的任务优先级排序是？（）

A、A任务优先

B、B任务优先

C、两者同时推进

D、需根据领导意见决定

答案：B

解析：

本考察核心考点：考察逻辑推理能力。

根据规则③“非紧急任务优先级低于紧急任务”，且B任务为“紧急任务”，因此B任务优先，符合规则逻辑（条件判断+优先级排序）。

6.你所在的部门负责组织一场线下行业交流会，临近活动前3天，场地提供商突然告知“原定场地因设备故障无法使用”，且同城符合要求的大型场地均已被预订。此时你认为最能体现创新与解决问题能力的做法是？（）

A、立即向领导汇报，要求取消活动

B、联系原场地提供商，协商临时维修方案

C、发动部门同事，分摊费用租赁小型场地举办线上会议

D、主动联系其他行业机构，寻求场地资源置换

答案：D

解析：

本考察核心考点：考察创新与解决实际问题的能力。

A项消极放弃，B项依赖外部修复效果不确定，C项方案规模受限，D项主动拓展资源置换，体现资源整合与主动解决问题的能力，符合职场创新逻辑（开源+协作）。

7.在团队合作中，你发现一位同事经常在会议中打断他人发言，干扰讨论进程。此时，你最应该怎么做？（）

A、直接当众指责同事，要求其注意礼貌

B、在会议结束后私下提醒同事，建议其提高发言技巧

C、在会议中假装没听见，避免冲突

D、向领导告状，要求更换该同事

答案：B

解析：

本考察核心考点：考察沟通能力与团队协作意识。

A项公开指责易伤和气，C项回避问题，D项过度依赖外部干预；B项私下沟通既解决问题又维护团队和谐，符合职场沟通原则（建设性+尊重