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2026年辽宁理工职业大学单招职业适应性测试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在团队合作中，你发现一位同事经常将个人情绪带入工作，导致团队氛围紧张。你会采取哪种方式缓解这种情况？（）

A、直接在团队会议上批评该同事，要求其控制情绪

B、私下找该同事沟通，表达自己的感受并建议其调整心态

C、向领导汇报该同事的问题，要求领导出面解决

D、避免与该同事互动，以减少冲突发生

答案：B

解析：

本题考察核心考点：考察情绪管理与人际沟通技巧。

高情商的做法是“私下沟通+表达感受”。A项公开批评可能激化矛盾；C项依赖领导解决缺乏主动性；D项回避问题无法从根本上解决矛盾。B项既表达了个人立场，又给予对方改进的空间，符合职场人际交往的尊重原则。

2.职场办公场景中，以下哪种行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）

A、将用过的纸张直接扔进垃圾桶，不重复利用

B、将电脑设置为自动休眠，减少能源消耗

C、下班时忘记关办公室空调，认为“别人会处理”

D、将喝完的饮料瓶随意丢弃，方便快捷

答案：B

解析：

本题考察核心考点：考察环保知识与社会责任感。

A项浪费资源；C项漠视公共财物；D项缺乏环保意识。B项通过节能措施减少资源浪费，符合绿色办公理念，体现职业素养中的环保责任。

3.办公场所突发地震，你应采取以下哪种行动？（）

A、立即冲出办公室，不顾一切地寻找安全出口

B、迅速躲到办公桌下，保持冷静并等待救援

C、先检查手机是否有地震预警信息，再决定是否撤离

D、与同事争论谁应该优先撤离，浪费时间

答案：B

解析：

本题考察核心考点：考察应急处理能力与安全常识。

地震时保持冷静、寻找稳固掩体是正确做法。A项盲目逃生可能受伤；C项依赖信息可能延误时机；D项争抢时间危险。B项符合地震避险原则，能有效降低伤害风险。

4.你在工作中因疏忽导致一项简单任务出现失误，领导当众温和地指出了你的问题并要求整改。此时你最恰当的做法是？（）

A、当众反驳领导，认为其批评不公

B、沉默不语，内心抱怨但表面顺从

C、诚恳接受批评，立即说明整改措施并表示感谢

D、解释失误是由于同事配合不当，转移责任

答案：C

解析：

本题考察核心考点：考察情绪管理与职业态度。

面对批评，高情商的做法是“接受+改进”。A项激化矛盾；B项缺乏担当；D项推卸责任。C项既展现了责任感，又维护了团队和谐，符合职场诚信原则。

5.职场中，项目组制定了任务推进的核心规则：①若A任务和B任务都属于“紧急任务”，则优先完成A任务；②若A任务是紧急任务、B任务是非紧急任务，则优先完成A任务；③若A任务是非紧急任务、B任务是紧急任务，则优先完成B任务；④若两者均为非紧急任务，则优先完成难度更低的任务。已知当前需处理两项任务：A任务是“非紧急任务，难度中等”，B任务是“紧急任务，难度较高”。根据规则，正确的任务优先级排序是？（）

A、A任务优先

B、B任务优先

C、两者同时推进

D、根据领导临时决定

答案：B

解析：

本题考察核心考点：考察逻辑推理与规则应用能力。

根据规则③，紧急任务优先级高于非紧急任务。B任务为“紧急任务”，A任务为“非紧急任务”，故B任务优先。A项忽略紧急程度；C项混淆推进方式；D项依赖主观决定。B项符合规则逻辑。

6.你所在的部门负责组织一场线下行业交流会，临近活动前3天，场地提供商突然告知“原定场地因设备故障无法使用”，且同城符合要求的大型场地均已被预订。此时你认为最能体现创新与解决问题能力的做法是？（）

A、立即取消活动，发布公告告知参与者

B、联系其他部门协调资源，或临时改造现有会议室

C、指责场地提供商违约，要求赔偿

D、抱怨领导决策失误，不主动寻求解决方案

答案：B

解析：

本题考察核心考点：考察创新思维与问题解决能力。

面对突发状况，高效率的解决方案是“资源整合+应急替代”。A项放弃机会；C项纠缠法律问题无益实际；D项消极态度不可取。B项通过灵活调整场地，展现了主动解决问题的能力。

7.在团队合作中，你提出的创新方案被同事质疑且多次打断。你会采取哪种方式应对？（）

A、停止发言，认为同事不尊重自己

B、耐心解释方案细节，并邀请同事补充建议

C、与质疑者激烈辩论，证明方案正确性

D、沉默不语，内心不满但不表达

答案：B

解析：

本题考察核心考点：考察沟通技巧与团队协作能力。

面对质疑，高情商的做法是“倾听+协作”。A项激化矛盾；C项辩论无益沟通；D项压抑情绪影响团队氛围。B项既维护了方案逻辑，又体现了开放心态，符合团队建设原则。

8.职场办公场景中，以下哪种行为最符合安全用电规范？（）

A、将多个电器