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应用文判断题题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种不属于应用文常见的表达方式？（）

A.叙述B.抒情C.说明D.议论

2.应用文的语言特点不包括（）。

A.准确B.华丽C.简洁D.平实

3.公文的作者是指（）。

A.制发文件的机关B.拟制公文的秘书工作人员

C.参与文件形成过程的全体机关工作人员D.审核签发文件的机关负责人

4.通知的主要特点是（）。

A.针对性强B.具有知照性C.内容单纯D.以上都是

5.下列不属于计划类文书的是（）。

A.规划B.要点C.办法D.方案

6.总结的重点是（）。

A.成绩和经验B.问题和教训C.今后的打算D.做法和体会

7.求职信的核心部分是（）。

A.求职目标B.个人情况介绍C.求职缘由D.附件

8.合同的标的是指（）。

A.当事人的权利和义务B.合同双方的名称

C.合同的主要条款D.合同当事人权利义务所指向的对象

9.会议纪要的特点不包括（）。

A.纪实性B.概括性C.指导性D.抒情性

10.下列哪种不属于事务文书？（）

A.简报B.调查报告C.命令D.启事

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.应用文的作用有（）。

A.沟通协调作用B.凭证依据作用C.宣传教育作用D.规范约束作用

2.公文的格式要素包括（）。

A.版头B.主体C.版记D.页码

3.通知可分为（）。

A.发布性通知B.指示性通知C.知照性通知D.转发性通知

4.计划的写作要求有（）。

A.目标要明确B.措施要具体C.步骤要清晰D.语言要简洁

5.述职报告的内容包括（）。

A.任职概况和述职评估B.尽职情况与工作成绩

C.问题与教训D.今后的打算

6.求职信的写作要求有（）。

A.针对性要强B.内容要真实C.语言要得体D.格式要规范

7.合同的主要条款包括（）。

A.标的B.数量和质量C.价款或者报酬D.履行期限、地点和方式

8.会议纪要的写作方法有（）。

A.集中概述法B.分项叙述法C.发言提要法D.综合归纳法

9.事务文书的特点有（）。

A.对象比较具体B.格式比较固定C.写法比较实际D.时限比较紧迫

10.简报的报头部分包括（）。

A.简报名称B.期号C.编发单位D.印发日期

三、判断题（每题2分，共1/2页10题）

1.应用文就是指日常工作和生活中使用的文书。（）

2.公文的标题可以省略发文机关名称。（）

3.通知的主送机关只能是一个。（）

4.根据计划的约束程度，可分为指令性计划和指导性计划。（）

5.总结必须对过去的工作进行全面回顾。（）

6.求职信中可以适当夸大自己的能力。（）

7.合同一经签订就具有法律效力。（）

8.会议纪要必须如实记录会议的所有内容。（）

9.事务文书不具有法定的权威性。（）

10.简报的正文一般由导语、主体、结尾三部分组成。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述应用文语言准确的要求。

2.简述通知的适用范围。

3.简述计划的作用。

4.简述合同的签订原则。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.如何提高应用文写作能力？

2.谈谈你对公文格式规范化的理解。

3.举例说明事务文书在工作中的作用。

4.讨论合同在经济活动中的重要性。

答案及解析

一、单项选择题

1.答案：B

解析：应用文常见表达方式有叙述、说明和议论，抒情不属于常见表达方式。

2.答案：B

解析：应用文语言特点是准确、简洁、平实，华丽不符合其要求。

3.答案：A

解析：公文的作者是制发文件的机关，不是具体个人。

4.答案：D

解析：通知针对性强、具有知照性且内容单纯。

5.答案：C

解析：办法不属于计划类文书，规划、要点、方案都属于。

6.答案：A

解析：总结重点是成绩和经验，以利于今后工作。

7.答案：A

解析：求职目标是求职信核心，表明求职意向。

解析：合同标的是权利义务指向对象。

9.答案：D

解析：会议纪要纪实、概括、指导性强，不抒情。

10.答案：C

解析：命令是公文，不是事务文书，简报、调查报告、启事是事务文书。

二、多项选