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2025年医院纪检监察室工作总结及下步工作计划(3篇)

2025年医院纪检监察室工作总结及下步工作计划（一）

2025年工作总结

一、强化廉政教育，筑牢思想防线

1.开展专题培训：2025年，医院纪检监察室共组织廉政专题培训[X]次，邀请了市纪委监委的专家以及行业内的廉政模范进行授课。培训内容涵盖了医疗卫生领域的法律法规、廉洁自律准则以及典型案例剖析等。通过生动的案例分析，让医护人员深刻认识到腐败行为的危害性，增强了他们的廉洁意识。例如，在一次关于药品回扣问题的专题培训中，详细讲解了相关法律法规和处罚标准，同时分享了其他医院因药品回扣引发的严重后果案例，使医护人员深受触动。

2.推进廉政文化建设：大力加强医院廉政文化建设，在医院的宣传栏、电梯间等公共场所张贴廉政标语和海报[X]余张，营造了浓厚的廉政氛围。定期更新医院内部网站和微信公众号的廉政专栏内容，发布廉政动态、廉政故事等信息[X]条，让医护人员在日常工作中随时接受廉政文化的熏陶。此外，还组织了廉政主题征文活动，共收到医护人员的征文[X]篇，评选出优秀作品[X]篇，并在医院内部进行了展示和表彰。

3.组织警示教育活动：先后组织医护人员到市廉政教育基地参观学习[X]次，观看警示教育片[X]部。参观过程中，通过讲解员的详细介绍和现场的实物展示、案例剖析，让医护人员直观地感受到腐败的严重性和危害性。观看警示教育片后，组织了专题讨论活动，医护人员纷纷表示要从案例中吸取教训，坚守廉洁底线。

二、完善监督机制，确保权力规范运行

1.加强重点领域监督：对医院的药品采购、设备采购、基建工程等重点领域进行了全程监督。在药品采购方面，建立了严格的供应商资质审查制度和采购流程监督机制。全年共审查供应商资质[X]家，对不符合要求的[X]家供应商予以淘汰。在设备采购过程中，参与了[X]次设备采购招标活动，监督招标程序的公正性和合法性，确保了设备采购的质量和价格合理。在基建工程方面，对新建的门诊大楼项目进行了全过程跟踪监督，从工程招标、施工到验收，共发现并纠正问题[X]个，有效防止了工程建设中的腐败问题。

2.强化医疗服务监督：重点监督医护人员的医疗服务行为，防止出现过度医疗、收受红包等问题。通过不定期抽查病历、回访患者等方式，对医护人员的诊疗行为进行了监督检查。全年共抽查病历[X]份，发现不合理诊疗行为[X]例，对相关责任人进行了批评教育和诫勉谈话。同时，设置了举报信箱和举报电话，鼓励患者和家属对医护人员的违规行为进行举报。全年共收到举报线索[X]条，经调查核实，对[X]名存在违规行为的医护人员进行了严肃处理。

3.开展内部审计监督：加强对医院财务收支、预算执行等情况的内部审计监督。全年共开展内部审计项目[X]项，发现财务管理方面的问题[X]个，提出审计建议[X]条。通过内部审计，进一步规范了医院的财务管理，提高了资金使用效益。例如，在对医院某科室的经费使用情况进行审计时，发现该科室存在经费使用不规范的问题，纪检监察室及时督促该科室进行了整改，并对相关责任人进行了问责。

三、严肃查处违纪违规行为，维护医院良好形象

1.加大案件查办力度：坚持有案必查、违纪必究的原则，严肃查处医护人员的违纪违规行为。全年共受理违纪违规案件[X]起，立案查处[X]起，给予党纪政纪处分[X]人。在查处一起医护人员收受药品回扣案件中，纪检监察室联合相关部门进行了深入调查，收集了大量证据，最终查明了该医护人员的违纪事实，对其作出了开除党籍、开除公职的处分决定，并将其移交司法机关处理。

2.严格责任追究：对发生违纪违规行为的科室和个人，严格实行责任追究制度。不仅追究直接责任人的责任，还追究相关科室负责人的领导责任。通过严格的责任追究，增强了科室负责人的管理意识和责任意识。例如，某科室发生了多起医护人员收受红包的问题，除了对相关责任人进行处理外，还对该科室负责人进行了诫勉谈话，并取消了该科室当年的评优评先资格。

四、加强自身建设，提高纪检监察工作水平

1.加强业务学习：组织纪检监察室工作人员参加各类业务培训和学习交流活动[X]次，不断提高业务能力和综合素质。学习内容包括纪检监察法律法规、案件查办技巧、廉政风险防控等方面。通过学习，纪检监察室工作人员的业务水平得到了明显提高，能够更加熟练地运用法律法规和政策规定处理各类问题。

2.完善工作制度：进一步完善了纪检监察室的工作制度和工作流程，明确了工作职责和工作标准。建立了案件查办、信访举报、廉政档案管理等工作制度，确保了纪检监察工作的规范化和制度化。同时，加强了对工作制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效落实。

3.强化团队协作：注重加强纪检监察室内部的团队协作，建立了良好的沟通协调机制。在案件查办、监督检查等工作中，各成员之间相互配合、相互支持，形成