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2026年四川三河职业学院单招职业适应性考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在团队合作中，你负责的部分因时间紧张未能达到预期效果，影响了整个项目的进度。此时，你的团队成员建议你“先完成其他更紧急的任务，这个部分后续再补”。你更倾向于采取哪种态度？（）

A、认为这是推卸责任，坚持先完成自己负责的部分

B、理解团队压力，同意先处理其他任务，但承诺加班完成自己的部分

C、认为其他成员应该分担更多，拒绝配合调整计划

D、与团队成员争论谁的责任更大，导致矛盾升级

答案：B

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考察核心考点：团队协作与责任担当。

职场中，团队目标优先于个人任务进度。面对突发情况，灵活调整优先级并主动承担责任是高效解决问题的关键。A项固执己见损害团队利益，C项推卸责任破坏信任，D项激化矛盾无助于问题解决。B项体现了灵活应变和责任感，符合积极合作的原则。

2.某公司为节约成本，要求员工自带水杯，但未提前公示相关制度。一天，你发现同事因未带水杯直接向公司饮水机取水，被主管批评。此时，你认为最恰当的做法是？（）

A、提醒同事下次带水杯，避免类似情况发生

B、认为公司要求不合理，私下劝说同事“多喝水有益健康”

C、假装没看见，避免卷入公司规定争议

D、向公司人力资源部反映此规定不合法，要求撤销

答案：A

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考察核心考点：职业规范与合规意识。

公司制度即使未明确公示，员工仍需遵守。A项既提醒同事注意规范，又避免直接对抗，体现职业态度。B项试图规避责任，C项逃避问题，D项过度反应且缺乏事实依据，均不妥当。

3.在一次跨部门会议上，你负责的项目汇报因数据准备不足导致部分内容无法展示。领导要求你“下次提前沟通需求，确保材料完整”。你会如何改进？（）

A、认为领导批评不公，私下抱怨数据支持部门配合不足

B、承认问题，制定数据准备检查清单，并与相关同事建立定期沟通机制

C、认为领导要求过高，仅保证下次按时提交完整材料

D、找借口推卸责任，如“当时时间太紧，已尽力完成”

答案：B

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考察核心考点：自我反思与责任承担。

职场中，面对失误，关键在于改进而非辩解。B项体现了主动承担责任并优化流程的积极态度，符合职业成长逻辑。A项推卸责任，C项缺乏主动性，D项不诚信，均不利于职业发展。

4.某企业因生产流程改进导致员工需学习新设备操作。在培训期间，老员工小王认为新流程效率低，拒绝学习。此时，你作为新员工，更倾向于怎么做？（）

A、与老员工争论，要求公司必须尊重员工选择

B、默默观察其他同事的学习进度，不主动参与培训

C、向培训讲师反映老员工抵触态度，要求公司强制执行

D、积极参与培训，并在团队内分享学习心得，带动老员工共同进步

答案：D

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考察核心考点：团队成长与沟通引导。

企业改革需要全员参与。D项通过积极行动和榜样示范，以温和方式推动团队进步，符合职业发展中的协作精神。A项激化矛盾，B项消极逃避，C项依赖行政手段，均不利于长期发展。

5.办公室打印机突然故障，急需打印重要文件。你发现维修人员需1小时后才能到场，而隔壁部门有备用打印机。此时，你认为最合适的做法是？（）

A、认为打印是对方职责，直接等待维修人员

B、向隔壁部门同事说明情况，请求临时借用打印机并承诺及时归还

C、直接占用隔壁部门打印机，并留言“稍后一定归还”

D、在办公室大声抱怨，希望引起维修人员的重视

答案：B

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考察核心考点：资源协调与人际沟通。

职场中需主动协调资源，但需尊重他人使用权限。B项体现了换位思考和礼貌沟通，既解决了问题，又维护了同事关系。A项等待被动，C项不尊重他人，D项缺乏行动力，均不可取。

6.某公司推行“弹性工作制”，部分员工选择居家办公。但一天后，因网络问题导致项目进度延误。此时，你认为居家办公制度存在的主要问题可能是？（）

A、员工不够敬业，居家办公必然导致效率下降

B、公司缺乏对居家办公的技术支持和流程规范

C、居家办公制度不合法，需强制全员到岗

D、居家办公与企业文化不符，应立即取消该制度

答案：B

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考察核心考点：制度优化与问题分析。

制度实施效果取决于配套支持。B项指出了技术保障和流程管理是居家办公成功的关键，符合制度改进的客观逻辑。A项主观臆断，C项法律依据不足，D项草率否定，均不符合问题分析原则。

7.在团队合作中，你提出的创新方案被同事评价“想法太冒险，风险过高”。此时，你认为最有效的回应方式是？（）

A、强调自己的方案是经过严谨论证的，要求同事必须接受

B、表示理解，但补充说明方案风险可控且有备选方案

C、认为同事保守，直接放弃该方案不再讨论

D、与支持该方案的领导私下沟通，绕过同事直接推动实施

答案：B

解析：

考察核心考点：创新思维与沟通策