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2026年烟台南山学院单招职业适应性测试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在团队合作中，你发现一位同事经常将个人情绪带入工作，影响团队氛围，你会如何应对？（）

A、直接在会议上批评该同事，要求其控制情绪

B、私下找该同事谈话，表达自己的感受并建议其调整心态

C、避免与该同事沟通，希望其能自行改变

D、向领导反映该同事的问题，要求其加强管理

答案：B

解析：

本题考察核心考点：情绪管理与沟通技巧。

高情商的应对方式是“私下沟通+表达感受+提出建议”。A项公开批评容易引发冲突、C项回避问题无法解决根本、D项越级反映可能激化矛盾；B项既表达了个人立场，又给予对方改进空间，符合职场人际相处的核心逻辑（尊重+建设性）。

2.职场办公场景中，以下哪种行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）

A、将用过的纸张直接扔进垃圾桶，不重复利用

B、离开办公室时忘记关灯，导致能源浪费

C、尽量减少一次性办公用品的使用，如纸杯、签字笔等

D、将打印好的草稿纸随意丢弃，即使可以反面使用

答案：C

解析：

本题考察核心考点：环保知识与实践。

A、B、D三项均浪费资源，不符合环保理念；C项通过减少一次性用品使用，体现了资源节约的环保意识，也是职业素养的重要体现，符合绿色办公的要求。

3.办公场所突发地震，你应采取以下哪种逃生措施？（）

A、立刻乘坐电梯快速下楼

B、躲到办公桌下，等待救援

C、冲出办公室，不顾一切地寻找安全地带

D、先打电话给家人报平安，再考虑逃生

答案：B

解析：

本题考察核心考点：安全常识与应急处理。

地震时乘坐电梯可能被困，C项盲目逃生危险，D项延误逃生时机；A项错误，B项“躲到办公桌下”符合地震避险原则，是正确的应急措施。

4.你在制定工作计划时，发现原定方案存在较大风险，但领导已要求按此推进。你会如何处理？（）

A、直接拒绝执行，并向领导说明风险

B、按原计划执行，但不承担任何责任

C、在执行过程中暗中调整方案，降低风险

D、向上级反映领导决策不当，要求更换方案

答案：A

解析：

本题考察核心考点：责任担当与问题解决。

B项逃避责任、C项暗中调整缺乏透明度、D项越级反映可能影响领导威信；A项“直接说明风险”既体现对工作的负责，也为领导提供决策参考，符合职业操守。

5.在工作中因疏忽导致一项简单任务出现失误，领导当众温和地指出了你的问题并要求整改。此时你最恰当的做法是？（）

A、当众辩解，认为领导小题大做

B、沉默不语，但内心抵触，之后消极整改

C、诚恳道歉，接受批评并立即采取行动

D、找其他同事抱怨，发泄不满情绪

答案：C

解析：

本题考察核心考点：情绪管理与抗压能力。

A项激化矛盾、B项消极应对影响工作、D项发泄情绪无助于解决问题；C项“诚恳道歉+立即整改”体现了虚心接受批评的态度，符合职场成长的基本要求。

6.职场中，项目组制定了任务推进的核心规则：①若A任务和B任务都属于“紧急任务”，则优先完成A任务；②若A任务是紧急任务、B任务是非紧急任务，则优先完成A任务；③若A任务是非紧急任务、B任务是紧急任务，则优先完成B任务；④若两者均为非紧急任务，则优先完成难度更低的任务。已知当前需处理两项任务：A任务是“非紧急任务，难度中等”，B任务是“紧急任务，难度较高”。根据规则，正确的任务优先级排序是？（）

A、先完成A任务，再完成B任务

B、先完成B任务，再完成A任务

C、同时处理两项任务

D、根据个人喜好决定优先顺序

答案：B

解析：

本题考察核心考点：逻辑推理与规则应用。

根据规则③“非紧急任务优先于紧急任务”，B项“紧急任务”应优先处理，故正确排序为“先完成B任务，再完成A任务”。

7.你所在的部门负责组织一场线下行业交流会，临近活动前3天，场地提供商突然告知“原定场地因设备故障无法使用”，且同城符合要求的大型场地均已被预订。此时你认为最能体现创新与解决问题能力的做法是？（）

A、直接宣布活动取消，并承担责任

B、要求所有同事轮流分头联系备用场地

C、建议将活动改为线上形式，并重新宣传

D、向领导汇报情况，并请求公司协调资源

答案：C

解析：

本题考察核心考点：创新思维与问题解决。

A项放弃缺乏担当、B项效率低下、D项依赖领导解决；C项“改为线上形式”既解决了场地问题，又保留了活动意义，体现了创新与应变能力。

8.职场中，同事经常在午餐时长时间聊天，影响团队其他成员的工作效率。你会如何处理？（）

A、直接打断同事，要求其停止聊天

B、私下找同事谈话，表达自己的困扰并建议其调整时间

C、假装没看见，继续自己工作

D、向领导反