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云南三鑫职业技术学院管理学基础B卷

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是关于什么的学问？()

A.技术

B.科学

C.艺术和实践

D.信息

2.在下列管理职能中，哪项职能是指制定计划、决策和目标？()

A.组织

B.领导

C.控制

D.计划

3.领导者的主要职能不包括以下哪项？()

A.指导员工

B.建立团队

C.制定政策

D.增加销售额

4.在组织结构中，下列哪项不是常见的组织层次？()

A.管理层

B.操作层

C.顾问层

D.客户层

5.在下列管理原则中，哪项强调的是分工与协作的平衡？()

A.目标原则

B.责任原则

C.适度分工原则

D.效率原则

6.在管理过程中，哪项活动不属于控制职能？()

A.监控进度

B.分析结果

C.制定预算

D.采取纠正措施

7.在组织变革中，哪项因素对员工的影响最小？()

A.组织结构变化

B.工作流程改变

C.技术更新

D.薪酬调整

8.在下列组织中，哪项组织属于非正式组织？()

A.政府部门

B.企业

C.学校

D.社区组织

9.在管理过程中，哪项活动是确保组织目标实现的关键？()

A.人力资源管理

B.财务管理

C.信息技术管理

D.战略管理

二、多选题(共5题)

10.下列哪些是影响领导风格的因素？()

A.个人性格

B.组织文化

C.领导者的知识

D.组织结构

E.下级员工的期望

11.以下哪些属于组织设计的原则？()

A.目标原则

B.责任原则

C.分工与协作原则

D.灵活性原则

E.统一指挥原则

12.以下哪些是管理过程中的控制职能的内容？()

A.设定控制标准

B.监测实际绩效

C.分析偏差原因

D.采取纠正措施

E.制定预算

13.以下哪些是组织文化的主要构成要素？()

A.价值观

B.使命

C.目标

D.行为规范

E.组织结构

14.以下哪些是影响组织变革成功的关键因素？()

A.高层管理者的支持

B.员工的参与度

C.资源的充足

D.变革计划的可行性

E.外部环境的变化

三、填空题(共5题)

15.管理的四大基本职能分别是：计划、组织、______、控制。

16.在组织结构中，______是指组织内部不同部门和岗位之间的正式分工和相互关系。

17.在管理过程中，______是指通过设定目标、制定计划和指导活动，以确保组织资源得到有效利用。

18.领导者的三种主要角色包括：人际关系角色、信息传递角色和______。

19.组织文化中的核心价值观是组织的灵魂，它通常包括______、使命和目标等内容。

四、判断题(共5题)

20.管理职能可以完全按照顺序执行，即计划、组织、领导、控制必须依次进行。()

A.正确B.错误

21.组织结构的设计与组织文化的形成无关。()

A.正确B.错误

22.领导者的主要任务是确保所有员工都按照组织目标工作。()

A.正确B.错误

23.在组织变革过程中，员工的参与度越高，变革成功的可能性就越低。()

A.正确B.错误

24.战略管理是组织管理的核心内容，它关注的是日常运营的管理。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述管理的基本职能及其在组织中的作用。

26.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

27.领导者在组织中扮演哪些角色？这些角色如何影响领导效果？

28.组织结构设计应遵循哪些原则？这些原则如何帮助组织实现目标？

29.如何理解组织变革的阻力及其应对策略？

云南三鑫职业技术学院管理学基础B卷

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】管理的本质是关于艺术和实践的学问，它结合了科学的方法和艺术的创造力。

2.【答案】D

【解析】计划职能涉及制定计划、决策和目标，是管理职能的基础。

3.【答案】D

【解析】领导者的主要职能包括指导员工、建立团队和制定政策，而增加销售额是市场营销的目标。

4.【答案】D

【解析】组织结构中的常见层次包括管理层、操作层和顾问层，客户层不是组织内部的结构层次。

5.【答案】C

【解析】适度分工原则强调在组织中合理分工，同时保持各部分之间的协作，以达到效率和效果。

6.【答案】C

【解析】