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医疗人才培养计划实施
2025/12/25
汇报人:WPS
CONTENTS
目录
01
培养计划前期准备
02
培养过程实施
03
培养效果评估
04
培养计划优化改进
培养计划前期准备
01
需求调研与分析
医疗人才缺口调研
对三甲医院、社区卫生服务中心等机构调研,如北京某三甲医院外科医生缺口达30%,护士缺口15%。
现有人才能力评估
通过技能考核、病例分析等评估,上海某医院35岁以下医生中,40%缺乏危急重症处理经验。
培养需求优先级排序
结合医院发展规划,某省人民医院将心血管专科人才培养列为优先级,计划3年内新增20名专科医生。
计划制定与规划
需求调
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