事业单位工勤技能-天津-天津行政岗位工五级(初级工)历年参考题库含答案解析(5套试卷).docxVIP

事业单位工勤技能-天津-天津行政岗位工五级(初级工)历年参考题库含答案解析(5套试卷)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.某事业单位实行岗位绩效工资制度，下列哪项不属于岗位工资构成部分？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.年终奖金

D.绩效工资

2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.一、二、三、四、五等

B.优秀、合格、基本合格、不合格

C.一、二、三等

D.优秀、合格、基本合格

3.事业单位工作人员晋升岗位，应当具备哪些条件？()

A.岗位职责要求、工作能力、工作实绩、年度考核结果等

B.学历、年龄、工作年限等

C.职称、学历、年龄等

D.工作年限、年度考核结果等

4.下列哪项不属于事业单位岗位设置管理的基本原则？()

A.分类管理原则

B.岗位设置与岗位职责相一致原则

C.按需设岗原则

D.竞争上岗原则

5.事业单位工作人员与所在单位发生劳动争议，可以通过以下哪种途径解决？()

A.劳动仲裁

B.行政复议

C.行政诉讼

D.政府调解

6.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员因公致残，可以享受哪些待遇？()

A.一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金

B.工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金

C.工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金

D.工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残生活补助金

7.事业单位工作人员年度考核不合格，应当给予以下哪种处理？()

A.降低岗位等级或者撤职

B.降级或者撤职

C.降低岗位等级或者调整工作岗位

D.降级或者调整工作岗位

8.下列哪项不属于事业单位工作人员的基本养老保险制度？()

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.工伤保险

D.生育保险

9.事业单位工作人员年度考核，应当注重哪些方面的内容？()

A.工作能力、工作实绩、工作态度、职业道德等

B.工作能力、工作实绩、工作态度、工作年限等

C.工作能力、工作实绩、工作态度、学历等

D.工作能力、工作实绩、工作态度、年龄等

10.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员违反工作纪律，应当给予以下哪种处理？()

A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

B.警告、记过、降级、撤职、开除

C.警告、记过、记大过、降级、撤职

D.警告、记过、降级、撤职、开除、留用察看

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是天津行政岗位工五级（初级工）应掌握的基本技能？()

A.文档整理

B.档案管理

C.文字处理

D.日常接待

E.财务核算

12.在天津行政岗位工五级（初级工）的工作中，以下哪些行为是符合职业道德的？()

A.尊重上级和同事

B.保守工作秘密

C.严谨细致

D.认真负责

E.违法违规操作

13.以下哪些是天津行政岗位工五级（初级工）需要遵守的工作纪律？()

A.遵守国家法律法规

B.遵守单位规章制度

C.服从工作安排

D.保守工作秘密

E.利用职务之便谋取私利

14.在天津行政岗位工五级（初级工）的日常工作中，以下哪些是确保工作效率的途径？()

A.优化工作流程

B.提高自身业务能力

C.加强与同事的沟通协作

D.合理安排工作任务

E.忽视团队协作

15.以下哪些是天津行政岗位工五级（初级工）在处理公文时应注意的事项？()

A.仔细阅读公文内容

B.严格按照公文要求执行

C.及时回复公文要求

D.保密公文内容

E.随意修改公文

三、填空题(共5题)

16.天津行政岗位工五级（初级工）的岗位职责中，负责文件的______和整理工作。

17.在天津行政岗位工五级（初级工）的工作中，______是确保工作质量和效率的重要环节。

18.天津行政岗位工五级（初级工）应熟练掌握______，以提高工作效率。

19.在处理公文时，天津行政岗位工五级（初级工）应确保______，避免泄露国家秘密。

20.天津行政岗位工五级（初级工）在工作中，应做到______，以维护单位形象。

四、判断题(共5题)

21.天津行政岗位工五级（初级工）不需要掌握基本的计算机操作技能。()

A.正确B.错误

22.在处理公文时，天津行政岗位工五级（初级工）可以不按照公文要求执行。()

A.正确