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2026年江西生物科技职业学院单招职业适应性考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在团队合作中，若你提出的创新方案被多数人否定，此时你最应该采取的做法是？（）

A、固执己见，认为自己的方案最优，拒绝采纳他人意见

B、直接离开讨论，认为自己的想法未被尊重而情绪低落

C、认真倾听不同意见，分析方案的可行性，并调整优化自己的建议

D、表面上同意，但私下继续推行自己的方案，不与团队沟通

答案：C

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本题考察核心考点：考察团队合作中的沟通与反思能力。

A项固执己见不利于团队协作，B项逃避问题不利于个人成长，D项暗自行动破坏信任。C项体现开放心态，通过沟通与调整，既尊重团队意见，又保留个人创新价值，符合高效团队合作的逻辑。

2.办公室的打印机突然故障，影响团队工作进度。此时你认为最合理的处理方式是？（）

A、直接将故障打印机丢弃，认为维修成本高且不划算

B、立即联系所有人，要求暂时手写记录工作内容

C、先尝试自行排查故障（如检查电源、墨盒），若无效再报修

D、认为打印机故障是偶然事件，无需特别处理，继续其他工作

答案：C

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本题考察核心考点：考察问题解决中的效率与责任感。

A项浪费资源，B项效率低下，D项缺乏主动担当。C项体现“先尝试后报修”的合理流程，既节约成本，又体现个人解决问题的能力，符合职场务实的原则。

3.在参与一项公益活动时，你发现其他志愿者分工不均，部分人消极怠工。此时你最可能采取的做法是？（）

A、直接批评消极怠工的志愿者，要求其承担责任

B、主动承担更多任务，同时向组织者反映问题并建议调整分工

C、认为这是公益活动，大家参与热情不同，无需过多干预

D、与其他积极志愿者私下抱怨，但不采取实际行动

答案：B

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本题考察核心考点：考察社会责任感与领导力潜能。

A项直接指责易引发冲突，C项缺乏担当，D项被动抱怨无益于改善现状。B项通过实际行动带动团队，并理性沟通解决问题，体现积极的社会参与和潜在的管理意识。

4.若你因家庭紧急事务需请假，但请假申请未被及时批准，你可能会感到？（）

A、愤怒，认为领导不近人情，影响工作情绪

B、无所谓，认为请假是个人私事，不影响团队

C、焦虑，担心错过重要工作安排，同时反思如何更高效沟通请假需求

D、无所谓，继续工作但不关注请假审批进度

答案：C

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本题考察核心考点：考察情绪管理与压力应对能力。

A项情绪化不利于工作，B项忽视团队协作，D项缺乏责任感。C项体现理性分析问题，既表达需求，又主动调整，符合职场成熟心态。

5.职场中，若同事因工作压力向你倾诉，以下哪种回应方式最恰当？（）

A、直接给出建议，要求其快速解决问题

B、打断对方，谈论自己遇到的更严重困境

C、认真倾听，适当给予安慰，并建议其寻求专业帮助

D、认为这是对方的问题，不予理睬继续工作

答案：C

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本题考察核心考点：考察人际交往中的同理心与沟通技巧。

A项强加建议不尊重对方，B项转移话题显得冷漠，D项缺乏人情味。C项体现倾听与支持，符合职场人际交往的尊重原则。

6.办公场所的垃圾分类箱长期未清理，导致异味和卫生问题。你认为最有效的解决方法是？（）

A、认为这是保洁人员职责，无需过问

B、每次使用时自己清理垃圾，但不向他人反映

C、在内部群组发布提醒，建议定期清理并联系后勤部门

D、直接投诉保洁公司服务不到位

答案：C

解析：

本题考察核心考点：考察公共责任与问题解决的主动性。

A项推卸责任，B项个人付出无意义，D项过度反应。C项通过集体沟通和合理建议推动问题解决，符合积极维护公共环境的职场意识。

7.若你在工作中因疏忽导致数据录入错误，领导温和地指出问题并要求整改。此时你最恰当的做法是？（）

A、辩解认为这不是自己的责任，要求领导撤销批评

B、沉默不语，但内心抵触，影响后续工作态度

C、诚恳道歉，分析错误原因，并制定防止再犯的措施

D、生气地表示领导故意针对自己，拒绝整改

答案：C

解析：

本题考察核心考点：考察情绪管理与自我改进能力。

A项逃避责任，B项消极抵触，D项情绪化破坏职业形象。C项体现正视错误、承担责任并主动改进，符合职场成熟心态。

8.办公室突然停电，你需要携带重要文件离开。此时你最应该注意？（）

A、立即抢夺同事的电脑和资料，担心文件丢失

B、只带走自己的文件，不顾及他人需求

C、按疏散指示有序离开，同时协助同事转移关键资料

D、恐慌地寻找其他楼层办公室继续工作

答案：C

解析：

本题考察核心考点：考察应急处理中的社会责任与团队意识。

A项自私无序，B项缺乏关怀，D项忽视安全。C项体现冷静应对、兼顾集体利益，符合职业素养中的团队精神。

9.若你发现公司某项制度不合理，但调整