2026年南京工业职业技术大学单招职业适应性测试备考题库及答案解析.docxVIP

2026年南京工业职业技术大学单招职业适应性测试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.你在工作中连续加班一个月，感到身心俱疲，此时领导又安排了一项紧急任务。你会如何应对？（）

A、直接拒绝领导，表示自己需要休息调整

B、向领导说明自己的疲惫状态，并提出需要合理的休息时间再完成任务

C、默默接受任务，但工作效率明显下降，导致任务完成质量不高

D、向上级反映领导安排不合理，要求调整工作强度

答案：B

解析：

本题考察核心考点：情绪管理与压力应对能力。

面对工作压力，合理的方式是“沟通+寻求支持”。A项直接拒绝可能影响工作关系；C项牺牲健康导致工作质量下降不可取；D项向上级告状不利于问题解决。B项既表达了自身需求，又体现了对工作的责任感，符合职场中积极应对压力的成熟态度。

2.职场办公场景中，以下哪种行为最符合环保理念，也是职业素养中环保意识的核心体现？（）

A、将用过的纸张随意丢弃，认为反正有打印机

B、为了方便，将空调温度设为最低，即使办公室无人

C、使用可重复使用的购物袋，并尽量双面打印文件

D、下班时忘记关电脑显示器，认为待会儿会记得

答案：C

解析：

本题考察核心考点：社会常识与环保意识。

A项浪费资源；B项浪费能源；D项忘记关设备造成能源浪费。C项双面打印、使用可重复购物袋等行为体现了节约资源、绿色办公的理念，符合现代职场的环保要求。

3.办公场所突发火灾，烟雾逐渐蔓延至所在工位，此时你最正确的逃生做法是？（）

A、慌乱中冲向最近的电梯逃生

B、用湿毛巾捂住口鼻，沿墙壁低姿撤离至安全区域

C、先抢救个人贵重物品，再考虑逃生

D、乘坐消防电梯逃生，以节省时间

答案：B

解析：

本题考察核心考点：安全常识与应急处理能力。

火灾逃生时，正确做法是“保护呼吸+低姿撤离”。A项电梯可能断电；C项浪费时间增加危险；D项消防电梯需确保正常运行。B项符合消防规范，能最大程度保障生命安全。

4.你发现自己的工作成果被同事“借鉴”并在领导面前邀功，你会如何处理？（）

A、直接在团队会议上揭穿同事，要求其向自己道歉

B、私下找同事沟通，客观说明“这份成果里有我之前整理的核心思路，希望以后合作时能明确说明”

C、默默忍受，觉得多一事不如少一事，避免得罪同事

D、向身边其他同事抱怨，扩散对该同事的不满，却不直接沟通

答案：B

解析：

本题考察核心考点：人际边界感与沟通技巧。

面对利益冲突，高情商的处理方式是“私下沟通+明确边界”。A项公开指责激化矛盾；C项忍气吞声违背自身权益；D项背后抱怨无济于事。B项既维护了自身劳动成果，又给同事留有余地，符合职场人际相处的核心逻辑（尊重+坦诚）。

5.职场中，项目组制定了任务推进的核心规则：①若A任务和B任务都属于“紧急任务”，则优先完成A任务；②若A任务是紧急任务、B任务是非紧急任务，则优先完成A任务；③若A任务是非紧急任务、B任务是紧急任务，则优先完成B任务；④若两者均为非紧急任务，则优先完成难度更低的任务。已知当前需处理两项任务：A任务是“非紧急任务，难度中等”，B任务是“紧急任务，难度较高”。根据规则，正确的任务优先级排序是？（）

A、先完成A任务，再完成B任务

B、先完成B任务，再完成A任务

C、同时完成两项任务

D、根据个人喜好决定优先顺序

答案：B

解析：

本题考察核心考点：逻辑推理与判断能力。

根据规则③，当A任务非紧急、B任务紧急时，优先完成B任务。因此正确排序是先处理B任务，再处理A任务。选项B符合规则逻辑。

6.你所在的部门负责组织一场线下行业交流会，临近活动前3天，场地提供商突然告知“原定场地因设备故障无法使用”，且同城符合要求的大型场地均已被预订。此时你认为最能体现创新与解决问题能力的做法是？（）

A、直接宣布活动取消，向上级汇报情况

B、动员部门所有成员轮流使用其他部门场地

C、联系设备供应商，要求其紧急修复原场地设备，并协商延长租赁期限

D、临时改为线上会议形式，并调整活动宣传方向

答案：D

解析：

本题考察核心考点：创新与解决问题能力。

A项放弃方案导致前期投入浪费；B项临时调整场地不切实际；C项依赖外部因素修复存在不确定性。D项将危机转化为机会，通过形式创新（线上会议）和方向调整（宣传优化），既能解决场地问题，又能保证活动效果，体现灵活应变能力。

7.在团队合作中，你发现某位成员经常在会议上提出不切实际的想法，且打断他人发言。你会如何处理？（）

A、在会后直接批评该成员，要求其改进

B、在会议上直接反驳该成员，指出其想法的不足

C、记录下该成员的发言，会后与其他成员讨论如何改进讨论效率

D、假装没听见，