南开大学20春学期《战略人力资源管理》在线作业3参考答案.docxVIP

南开大学20春学期《战略人力资源管理》在线作业3参考答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.战略性人力资源管理的核心是什么？()

A.人力资源规划

B.人员招聘

C.绩效管理

D.战略性人力资源规划

2.以下哪项不是战略性人力资源管理的特点？()

A.战略性

B.系统性

C.独立性

D.动态性

3.战略性人力资源管理的主要目的是什么？()

A.降低人力资源成本

B.提高员工满意度

C.实现组织战略目标

D.提高员工技能

4.以下哪项不是战略性人力资源管理的职能？()

A.人力资源规划

B.人员招聘

C.绩效评估

D.组织设计

5.战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别是什么？()

A.人力资源管理的范围

B.人力资源管理的目标

C.人力资源管理的策略

D.人力资源管理的流程

6.战略性人力资源管理中的关键绩效指标（KPI）通常包括哪些方面？()

A.业绩指标

B.行为指标

C.财务指标

D.以上都是

7.战略性人力资源管理中的员工发展计划包括哪些内容？()

A.职业规划

B.培训计划

C.绩效管理

D.以上都是

8.战略性人力资源管理中，如何实现人力资源与组织的战略目标的一致性？()

A.通过人力资源规划

B.通过人员招聘

C.通过绩效管理

D.以上都是

9.战略性人力资源管理中的员工参与度对组织有哪些积极影响？()

A.提高员工满意度

B.提高组织绩效

C.降低员工流失率

D.以上都是

10.战略性人力资源管理中的企业文化对组织有哪些影响？()

A.影响员工行为

B.影响组织决策

C.影响组织形象

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.战略性人力资源管理的核心内容包括哪些？()

A.人力资源规划

B.人员招聘

C.绩效管理

D.员工培训

E.组织文化

12.以下哪些因素会影响战略性人力资源管理的实施效果？()

A.组织结构

B.组织文化

C.领导风格

D.法律法规

E.经济环境

13.战略性人力资源管理中，以下哪些是关键绩效指标（KPI）的常见类型？()

A.量化指标

B.质量指标

C.时间指标

D.成本指标

E.满意度指标

14.战略性人力资源管理中的员工发展计划应包括哪些内容？()

A.职业规划

B.培训计划

C.绩效反馈

D.职业路径设计

E.绩效改进

15.以下哪些是战略性人力资源管理对组织战略目标的贡献？()

A.提高组织竞争力

B.降低人力资源成本

C.提升员工技能和素质

D.增强组织创新能力

E.促进组织变革

三、填空题(共5题)

16.战略性人力资源管理的首要任务是确保组织的人力资源战略与组织的整体战略保持____。

17.在战略性人力资源管理中，____是衡量组织人力资源效能的重要指标。

18.战略性人力资源管理的实施过程中，____是关键成功因素之一。

19.在战略性人力资源管理中，____是制定和实施人力资源战略的基础。

20.战略性人力资源管理强调的员工参与度，主要是通过____来实现的。

四、判断题(共5题)

21.战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别仅在于执行层面的差异。()

A.正确B.错误

22.在战略性人力资源管理中，员工发展计划的制定主要取决于员工的个人需求。()

A.正确B.错误

23.战略性人力资源管理的实施效果可以通过人力资源投资回报率（ROI）直接衡量。()

A.正确B.错误

24.战略性人力资源管理强调的是短期的人力资源管理活动。()

A.正确B.错误

25.组织文化对战略性人力资源管理的影响是可以忽略的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述战略性人力资源管理的基本原则。

27.战略性人力资源管理如何帮助组织实现竞争优势？

28.请分析战略性人力资源管理在组织变革过程中的作用。

29.战略性人力资源管理如何与组织的全球化战略相结合？

30.请讨论战略性人力资源管理如何促进员工的工作满意度和绩效。

南开大学20春学期《战略人力资源管理》在线作业3参考答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】战略性人力资源管理的核心是确保组织的人力资源战略与组织的整