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实习2025年旅游规划合同协议合同

前言

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定及学校实习管理要求，为明确甲乙双方在实习期间的权利与义务，保障实习活动的顺利进行，经友好协商，签订本合同。

第一条实习岗位与内容

1.1甲方同意接收乙方于2025年X月X日至2025年X月X日，共计X周/X个月的实习，实习岗位为“旅游规划实习生”。

1.2乙方在实习期间的主要工作内容包括但不限于：

（1）在指导老师的带领下，学习并参与旅游市场动态、客源特征及竞争环境的调研分析工作；

（2）协助进行旅游目的地（如X地、X地）的资源评估与潜力分析；

（3）参与旅游线路、旅游产品的创意构思，完成部分旅游产品初稿的策划方案撰写；

（4）学习并运用旅游行程设计软件（如X软件），协助进行行程单点的安排、交通住宿预订方案的建议；

（5）协助收集整理旅游宣传资料，参与制作简单的营销文案或PPT；

（6）参与部门例会，了解旅游规划项目运作流程及团队协作方式；

（7）完成甲方指导老师安排的其他与旅游规划相关的辅助性工作。

1.3乙方应按照甲方制定的实习计划和指导老师的要求，积极、主动、认真地完成各项实习任务。

第二条双方的权利与义务

2.1甲方的权利与义务：

（1）为乙方提供必要的实习场所、办公设备及完成实习任务所需的基本资料；

（2）指派经验丰富的员工担任乙方的实习指导老师，对乙方的实习活动进行指导、监督和考核；

（3）负责对乙方进行实习期间的安全教育，告知相关安全注意事项，特别是在安排外勤考察时，应采取必要的安全防护措施；

（4）为乙方办理必要的实习登记手续，并在实习期满、考核合格后，按照国家及学校相关规定为乙方出具实习证明；

（5）实习期间，甲方为乙方提供实习津贴，标准为人民币XX元/月（或XX元/日），于每月X日（或每周X日）发放；

（6）依法保障乙方在实习期间的合法权益。

2.2乙方的权利与义务：

（1）享有获得实习指导、实习证明及实习津贴的权利；

（2）有权了解实习岗位的相关情况及工作内容；

（3）应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度、劳动纪律，服从甲方的管理；

（4）应按时完成甲方安排的实习任务，努力提高自身专业技能和职业素养；

（5）应遵守职业道德，维护甲方的形象和声誉，不得从事任何损害甲方利益的活动；

（6）应保守在实习期间接触到的甲方的商业秘密和技术秘密，实习期满或离职后仍需承担保密义务；

（7）应保证实习期间的出勤，遵守甲方的工作时间安排；

（8）自行承担实习期间的个人生活费用、交通费用及住宿费用（如需），甲方不提供工资性报酬之外的福利待遇；

（9）有义务向甲方出示真实有效的身份证明及学校相关实习资格证明。

第三条实习考核与评价

3.1甲方将根据乙方在实习期间的出勤情况、任务完成质量、工作态度、遵守纪律情况以及指导老师评价，对乙方进行综合考核。

3.2考核方式包括日常表现评估、实习项目任务完成情况检查、实习报告（如有要求）、指导老师书面评价等。

3.3实习考核结果将作为甲方是否同意接收乙方转正（如适用）、出具实习证明等级（如优秀、良好、合格）的重要依据。

第四条保密条款

4.1乙方在实习期间及根据双方约定或法律规定在实习结束后，均负有保守甲方商业秘密的义务。所称商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于客户名单、价格体系、营销策略、产品配方、设计图纸、管理诀窍等。

4.2乙方承诺，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用在实习期间接触到的甲方商业秘密。否则，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第五条竞业限制与非竞争条款

5.1若乙方在实习结束后选择在旅游及相关行业工作，且与甲方形成劳动关系（如被甲方录用为正式员工），双方同意，乙方在为甲方服务的期间及服务期满后壹年内（即自劳动关系终止之日起至2026年X月X日止），不得在甲方经营所在地的X个行政区域范围内（以甲方主要经营场所为中心，半径X公里范围）直接或间接从事与甲方相同或类似业务（包括但不限于旅游产品策划、线路设计、营销推广等）的经营活动。

5.2上述限制不适用于乙方因自身原因离职或甲方单方面解除劳动关系的情况。

第六条违约责任

6.1若乙方违反本合同约定，无故缺勤、擅自离岗、严重违反甲方规章制度、泄露甲方商业秘密，甲方有权立即终止实习，实习津贴按实际出勤天数计算并停止发放，甲方有权不提供实习证明或出具不合格证明，并保留追究乙方相应法