职业生涯咨询师手册.docx

职业生涯咨询师手册

职业生涯咨询是一项融合心理学、社会学、管理学的专业服务，其核心在于通过系统的方法帮助个体理清职业困惑、明确发展方向、制定可行计划。优秀的职业生涯咨询师需具备扎实的理论功底、敏锐的观察能力、灵活的技术应用以及高度的伦理意识。以下从理论框架、咨询流程、核心技术、常见问题干预及专业伦理五个维度展开具体操作指南。

一、理论框架：支撑咨询的底层逻辑

职业发展理论是咨询师的“地图”，需熟练掌握并根据来访者特点灵活选用。

1.舒伯生涯发展阶段理论：将人生分为成长（0-14岁）、探索（15-24岁）、建立（25-44岁）、维持（45-64岁）、衰退（65岁以上）五个阶段。咨询师需首