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应用写作mooc试题及答案
一、单选题(每题1分,共20分)
1.在撰写商务信函时,通常使用的格式是()
A.自由体B.散文体C.正式体D.叙事体
【答案】C
【解析】商务信函要求格式规范、语言正式,因此采用正式体。
2.撰写报告时,首先需要确定的是()
A.报告的受众B.报告的标题C.报告的内容D.报告的结构
【答案】A
【解析】明确报告受众是撰写报告的前提。
3.在撰写演讲稿时,以下哪项内容不需要重点考虑?()
A.逻辑结构B.语言修辞C.数据图表D.听众反应
【答案】C
【解析】数据图表是辅助材料,不是重点。
4.应用文写作中,公文的发文字号通常由哪几部分组成?()
A.发文机关代字、年份、发文顺序号B.发文机关、日期、编号
C.标题、正文、落款D.序号、内容、附件
【答案】A
【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。
5.撰写简历时,以下哪项内容最适合放在最前面?()
A.个人照片B.联系方式C.教育背景D.工作经历
【答案】B
【解析】联系方式是求职者首先需要让招聘方了解的信息。
6.在撰写会议纪要时,以下哪项内容不需要详细记录?()
A.会议时间B.参会人员C.会议决议D.个人意见
【答案】D
【解析】会议纪要记录的是会议正式决议,个人意见不是重点。
7.撰写新闻稿时,以下哪项要素不需要重点突出?()
A.导语B.背景C.细节D.广告语
【答案】D
【解析】新闻稿要求客观报道,广告语不属于新闻要素。
8.在撰写工作计划时,以下哪项内容不需要具体明确?()
A.目标B.时间C.资源D.个人想法
【答案】D
【解析】工作计划需要具体的目标、时间、资源安排。
9.撰写学术论文时,以下哪项格式要求不需要严格遵守?()
A.参考文献格式B.图表标注C.段落缩进D.个人习惯
【答案】D
【解析】学术论文格式要求规范统一,个人习惯不符合要求。
10.在撰写求职信时,以下哪项内容不需要详细描述?()
A.个人优势B.工作经历C.薪资期望D.求职动机
【答案】C
【解析】薪资期望通常在面试中讨论,求职信不要求详细描述。
11.撰写调查报告时,以下哪项内容不需要重点分析?()
A.调查目的B.调查方法C.调查结果D.个人建议
【答案】D
【解析】调查报告重点分析调查目的、方法和结果。
12.在撰写合同文本时,以下哪项内容不需要明确约定?()
A.双方权利B.双方义务C.违约责任D.个人感受
【答案】D
【解析】合同文本需要明确约定权利、义务和违约责任。
13.撰写演讲稿时,以下哪项内容不需要详细安排?()
A.开场白B.主体内容C.过渡句D.个人爱好
【答案】D
【解析】演讲稿需要安排开场白、主体内容和过渡句。
14.在撰写工作报告时,以下哪项内容不需要详细说明?()
A.工作内容B.工作成果C.个人感受D.工作计划
【答案】C
【解析】工作报告需要说明工作内容、成果和计划。
15.撰写新闻稿时,以下哪项要素不需要重点突出?()
A.时间B.地点C.人物D.个人评价
【答案】D
【解析】新闻稿要求客观报道,个人评价不属于新闻要素。
16.在撰写会议纪要时,以下哪项内容不需要详细记录?()
A.会议主题B.参会人员C.会议讨论D.个人意见
【答案】D
【解析】会议纪要记录的是会议正式讨论内容,个人意见不是重点。
17.撰写求职信时,以下哪项内容不需要详细描述?()
A.个人优势B.工作经历C.薪资期望D.求职动机
【答案】C
【解析】薪资期望通常在面试中讨论,求职信不要求详细描述。
18.撰写学术论文时,以下哪项格式要求不需要严格遵守?()
A.参考文献格式B.图表标注C.段落缩进D.个人习惯
【答案】D
【解析】学术论文格式要求规范统一,个人习惯不符合要求。
19.在撰写工作计划时,以下哪项内容不需要具体明确?()
A.目标B.时间C.资源D.个人想法
【答案】D
【解析】工作计划需要具体的目标、时间、资源安排。
20.撰写调查报告时,以下哪项内容不需要重点分析?()
A.调查目的B.调查方法C.调查结果D.个人建议
【答案】D
【解析】调查报告重点分析调查目的、方法和结果。
二、多选题(每题4分,共20分)
1.以下哪些属于应用文写作的基本要素?()
A.标题B.正文C.落款D.附件E.个人照片
【答案】A、B、C
【解析】应用文写作的基本要素包括标题、正文和落款。
2.撰写商务信函时,以下哪些内容需要重点考虑?()
A.语言正式B.格式规范C.内容简洁D.个人情感E.附件齐全
【答案】A、B、C、E
【解析】商务信函要求语言正式、格式规范、内容简洁、附件齐全。
3.在撰写会议纪要时,以下哪些内容不需要详细记录?()
A.会议时间B.参会人员C.会议决议D.个人意见E.会议地点
【答案】C、D
【解析】会议纪要记录的是
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