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2025年乡镇纪委书记述职报告

2025年，在上级纪委监委和乡镇党委的坚强领导下，我认真履行乡镇纪委书记职责，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，为乡镇经济社会发展提供了坚强的纪律保障。现将一年来的工作情况报告如下：

一、工作成效

（一）强化政治监督，确保政令畅通

始终把政治监督放在首位，围绕党中央重大决策部署和省、市、县委工作要求，加强对乡村振兴、生态环保、安全生产等重点工作的监督检查。开展专项督查[X]次，发现并督促整改问题[X]个，确保上级决策部署在本乡镇落地见效。加强对村“两委”换届工作的全程监督，严肃换届纪律，确保换届风清气正，顺利完成[X]个村的换届选举工作。

（二）深化廉政教育，筑牢思想防线

开展廉政教育活动[X]次，通过专题讲座、观看警示教育片、廉政知识测试等形式，增强党员干部廉洁自律意识。组织党员干部到廉政教育基地参观学习[X]次，受教育人数达[X]余人次。利用微信公众号、短信平台等新媒体，定期推送廉政信息[X]条，营造了浓厚的廉政氛围。

（三）精准监督执纪，维护群众利益

加大对民生领域的监督执纪力度，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。聚焦农村低保、危房改造、扶贫资金等重点领域，开展专项整治，共查处问题[X]起，处理党员干部[X]人，挽回经济损失[X]万元。畅通群众举报渠道，设立举报信箱[X]个，公布举报电话，共受理群众举报[X]件，已全部办结。

（四）加强作风建设，优化发展环境

持续推进干部作风建设，开展作风专项整治行动[X]次，重点整治形式主义、官僚主义问题。加强对干部工作纪律的监督检查，开展明察暗访[X]次，发现并纠正问题[X]个，对[X]名违反工作纪律的干部进行了严肃批评教育。加强对营商环境的监督，走访企业[X]家，收集意见建议[X]条，督促相关部门解决问题[X]个，为乡镇经济发展营造了良好的环境。

（五）加强自身建设，提升履职能力

加强纪检干部队伍建设，组织纪检干部参加业务培训[X]次，不断提高纪检干部的政治素质和业务能力。完善内部管理制度，建立健全纪检干部考核机制，加强对纪检干部的日常管理和监督。坚持刀刃向内，对纪检干部违纪行为“零容忍”，确保纪检干部队伍的纯洁性。

二、存在的问题

（一）监督方式方法有待创新

在监督工作中，传统的监督方式较多，运用科技手段开展监督的能力不足。对一些隐蔽性较强的问题，发现和查处的难度较大。

（二）廉政教育的针对性和实效性不够

廉政教育内容和形式较为单一，缺乏针对性和吸引力，对不同层次、不同岗位的党员干部教育效果不够理想。

（三）纪检干部队伍建设还需加强

纪检干部的业务能力和综合素质有待进一步提高，特别是在查办复杂案件方面的能力还不够强。纪检干部数量相对较少，工作任务重，一定程度上影响了工作的开展。

三、下一步工作计划

（一）创新监督方式方法

积极探索运用大数据、互联网等科技手段开展监督，提高监督的精准性和时效性。加强与相关部门的协作配合，建立信息共享、线索移送等机制，形成监督合力。

（二）增强廉政教育的针对性和实效性

根据不同层次、不同岗位的党员干部特点，制定个性化的廉政教育方案。丰富廉政教育内容和形式，开展廉政文化进农村、进企业、进学校等活动，营造良好的廉政文化氛围。

（三）加强纪检干部队伍建设

加大对纪检干部的培训力度，定期组织业务培训和实战演练，提高纪检干部的业务能力和综合素质。充实纪检干部队伍力量，合理调配人员，确保工作顺利开展。

回顾2025年的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，按照上级纪委监委和乡镇党委的工作部署，不断创新工作思路，强化工作措施，努力推动乡镇纪检监察工作再上新台阶。