2025年学历类自考专业(人力资源管理)劳动法-国民经济统计概论参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考专业(人力资源管理)劳动法-国民经济统计概论参考题库含答案解析.docx

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2025年学历类自考专业(人力资源管理)劳动法-国民经济统计概论参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)

1、根据《劳动法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于正式工资的多少?

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

2、国民经济统计中,GDP的计算采用哪种方法?

A.支出法

B.收入法

C.生产法

D.以上均可

3、劳动争议仲裁的时效期间为多少个月?

A.3

B.6

C.12

D.24

4、下列属于社会保险项目的是?

A.工伤保险

B.失业保险

C.医疗保险

D.以上都是

5、统计中“常住人口”的统计标准是?

A.居住满6个月

B.居住满1年

C.居住满2年

D.不限制

6、劳动合同解除时,用人单位应提前多少日通知劳动者?

A.7日

B.15日

C.30日

D.60日

7、劳动法规定,女职工孕期禁忌从事的劳动包括?

A.体力劳动

B.高温环境作业

C.露天作业

D.以上都是

8、国民经济统计中,中间投入的统计范围不包括?

A.原材料

B.设备维修

C.劳务服务

D.原材料运输

9、劳动争议仲裁委员会的组成方式是?

A.1名仲裁员

B.3名仲裁员

C.5名仲裁员

D.7名仲裁员

10、统计中“地区生产总值”的简称是?

A.GDP

B.GNP

C.NP

D.NNP

11、根据《劳动合同法》,劳动合同试用期最长不得超过员工实际工作时间的多少?

A.1/3

B.1/4

C.1/5

D.1/6

12、国民经济统计中,GDP的三种核算方法不包括以下哪项?

A.生产法

B.收入法

C.支出法

D.平衡法

13、劳动争议仲裁的申请时效为?

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

14、社会保险缴费基数上下限分别与当地什么挂钩?

A.社会平均工资60%和300%

B.最低工资和最高工资

C.基本养老金和职业年金

D.劳动合同工资和行业平均工资

15、下列属于劳动法调整对象的是?

A.企业内部管理规章

B.劳动合同

C.行业协会章程

D.政府采购合同

16、统计误差中“登记误差”通常由什么导致?

A.抽样随机性

B.调查对象隐瞒信息

C.统计方法缺陷

D.时间差影响

17、劳动法规定的工作时间不包括?

A.事假

B.探亲假

C.产假

D.丧假

18、国民经济三大产业中占比最大的行业是?

A.第一产业

B.第二产业

C.第三产业

D.混合产业

19、统计中“同质性”原则要求调查对象具备什么特征?

A.同一地区

B.同一行业

C.同一时间段

D.同一性质

20、劳动争议调解的主持机构是?

A.仲裁委员会

B.劳动监察大队

C.人民调解委员会

D.法院

21、根据《劳动合同法》,用人单位在劳动者试用期间解除劳动合同无需支付经济补偿的情形是?

A.劳动者严重违反公司规章制度

B.劳动者试用期不符合录用条件

C.劳动者被依法追究刑事责任

D.劳动者患病医疗期届满仍无法工作

22、国民经济统计中,GDP的计算方法不包括以下哪种?

A.生产法

B.支出法

C.消费法

D.收入法

23、劳动争议仲裁的受理机关是?

A.人民法院

B.仲裁委员会

C.劳动监察大队

D.人力资源社会保障局

24、统计误差中的系统性偏差主要源于?

A.随机因素

B.测量方法或样本选择偏差

C.数据录入错误

D.时间间隔影响

25、用人单位解除劳动合同需提前通知的期限为?

A.7天

B.15天

C.30天

D.60天

26、劳动法规定,劳动者在医疗期内解除劳动合同时,经济补偿按月工资的百分比是?

A.60%

B.80%

C.100%

D.120%

27、国民经济统计中,下列哪项属于总量指标?

A.人均GDP

B.GDP增长率

C.人口总数

D.通货膨胀率

28、根据《劳动合同法》,劳动者因用人单位未支付加班费解除合同时,可要求赔偿金为?

A.经济补偿金

B.双倍经济补偿金

C.单倍经济补偿金

D.1年工资

29、统计中的抽样误差与登记误差的根本区别在于?

A.是否重复计算

B.是否由人为因素导致

C.是否随机性

D.是否系统性

30、劳动法规定,劳动者在劳动合同解除后,用人单位未依法支付经济补偿的,劳动者可主张?

A.撤销合同

B.支付赔偿金

C.恢复劳动关系

D.重新签订合同

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案,请选出所有正确选项(共15题)

31、劳动法规定劳动者试用期工资不得低于当地最低工资标准的比例是?

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

32、国民经济统计中,

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