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企业劳动合同简易版范本下载

各位企业管理者、HR同仁：

在企业的日常运营中，一份规范、合法的劳动合同是维系雇主与雇员之间权利与义务关系的基石，不仅能够明确双方的权责，更能有效预防和减少劳动纠纷，保障企业的稳健发展。对于许多中小企业或初创团队而言，一份过于复杂的合同范本可能显得冗余，操作起来也不够便捷。因此，我们特地准备了这份企业劳动合同简易版范本，希望能为您提供切实的帮助。

这份简易版劳动合同范本，在力求涵盖核心要素的同时，也考虑到了不同行业、不同规模企业的通用性。您可以根据自身的具体情况进行适当调整和补充，但请务必确保所有条款均符合最新的劳动法律法规要求。

企业劳动合同（简易版）

甲方（用人单位）：

名称：[用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

住所地：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：

姓名：[姓名]

性别：[男/女]

居民身份证号码：[身份证号码]

户籍所在地：[省/市/区/县乡镇/街道]

经常居住地：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条本合同期限采用下列第[]种形式：

（一）固定期限：自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。其中，试用期为[]个月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。

（二）无固定期限：自[]年[]月[]日起。其中，试用期为[]个月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自[]年[]月[]日起至[某项工作任务完成]时即行终止。

（注：试用期包含在合同期内，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位（工种）工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）。

第三条甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。

第四条乙方的工作地点为[主要工作地点]。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本合同的变更条款。

三、工作时间和休息休假

第五条甲方实行国家规定的工时制度。乙方的工作时间采用下列第[]种形式：

（一）标准工时工作制：每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

（二）综合计算工时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

（三）不定时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

第六条甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假等法定节假日和休假。

四、劳动报酬

第七条乙方正常工作时间的工资标准（试用期间工资标准）为[]元/月（人民币）。试用期满后，甲方根据本单位的工资分配制度及乙方的工作表现、能力和贡献等，确定乙方的工资标准为[]元/月（人民币）。工资组成包括[基本工资、绩效工资等，可具体说明]。

第八条甲方每月[]日前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

第九条甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

五、社会保险和福利待遇

第十条甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方按国家和地方政府规定的标准为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

第十一条乙方在合同期内因工负伤或患职业病的，甲方应按《工伤保险条例》等有关规定执行。

第十二条其他福利待遇按甲方依法制定的规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十三条甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，改善劳动条件。

第十四条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动过程中的防护。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第十五条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

第十六条本合同的解除、终止及经济补偿，按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定执行。

第十七条合同期满，如甲方或乙方提出续订要求，双方应在本合同期满前三十日