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- 2026-01-08 发布于中国
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毕业设计(论文)
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人资部选人用人方面存在的问题
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人资部选人用人方面存在的问题
摘要:随着我国社会经济的快速发展,人力资源成为企业发展的核心要素。然而,在当前人资部选人用人方面,仍存在诸多问题。本文首先分析了我国人资部选人用人的现状,接着从选人标准、用人机制、培训体系、绩效考核等方面深入探讨了人资部选人用人中存在的问题,并提出了相应的改进措施。本文的研究对于提升我国企业人力资源管理水平具有重要的理论意义和实践价值。关键词:人力资源;选人用人;问
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