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第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

乙方（实习生）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方进行岗位实践的事宜，达成如下协议：

一、实践岗位及期限

1.乙方将在甲方从事以下岗位的实践工作：____________________

2.实践期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、实践内容

1.乙方在实践期间应按照甲方的工作要求，完成以下工作任务：

（1）学习并掌握岗位所需的专业知识和技能；

（2）协助甲方完成日常业务工作；

（3）参与甲方组织的各类培训、会议等活动；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、实践待遇

1.实践期间，甲方将为乙方提供以下待遇：

（1）实践期间，乙方享受甲方提供的相应岗位的实践补贴，补贴金额为每月____元；

（2）甲方负责乙方在实践期间的保险事宜，包括但不限于工伤保险、意外伤害保险等；

（3）甲方负责乙方在实践期间的住宿安排；

（4）甲方为乙方提供必要的工作条件，如办公设备、网络等。

2.实践期间，乙方不享有甲方正式员工的待遇，包括但不限于工资、奖金、福利等。

四、双方权利义务

1.甲方权利义务：

（1）为乙方提供必要的实践条件，确保乙方在实践期间能够顺利开展工作；

（2）对乙方在实践期间的表现进行监督、指导，提出改进意见；

（3）对乙方在实践期间违反甲方规章制度的行为，有权予以制止和纠正；

（4）按照约定支付乙方实践补贴。

2.乙方权利义务：

（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

（2）按照甲方的要求完成实践任务；

（3）保守甲方的商业秘密；

（4）对在实践期间获得的成果，甲方享有优先使用权。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方实践补贴的，应向乙方支付____%的违约金。

2.乙方违反本合同约定，未按时完成实践任务的，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。

六、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

第2篇

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（实习生）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方进行岗位实践的相关事宜达成如下协议：

一、实践岗位及期限

1.乙方将在甲方从事以下岗位的实践工作：____________________。

2.实践期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、实践内容

1.乙方在实践期间应按照甲方的工作要求，完成以下工作内容：

（1）学习岗位所需的业务知识和技能；

（2）协助甲方完成日常工作任务；

（3）参与甲方组织的各项活动；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、实践待遇

1.实践期间，甲方为乙方提供以下待遇：

（1）工作场所及必要的办公设施；

（2）工作期间的基本生活条件；

（3）实践期间，甲方根据乙方的工作表现，给予一定的实践补贴，具体金额为：人民币____元/月。

2.实践期间，乙方不享有甲方正式员工的各项福利待遇。

四、双方权利义务

1.甲方权利义务：

（1）为乙方提供必要的实践岗位和工作条件；

（2）对乙方进行工作指导，帮助乙方提高业务水平；

（3）对乙方在实践期间的表现进行考核；

（4）保障乙方的人身安全和合法权益。

2.乙方权利义务：

（1）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；

（2）认真学习岗位所需的业务知识和技能；

（3）按照甲方的要求完成工作任务；

（4）爱护甲方提供的办公设施和物品。

五、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按照约定提供实践岗位和工作条件的，应承担相应的违约责任；

（2）未按照约定支付实践补贴的，应按照约定支付违约金。

2.乙方违约责任：

（1）未按照约定完成工作任务的，应承担相应的违约责任；

（2）违反甲方的规章制度，造成甲方损