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退休人员聘用合同

甲方（聘用单位）：________________________________________

住所地：__________________________________________________

法定代表人：______________________________________________

统一社会信用代码：________________________________________

乙方（退休人员）：________________________________________

性别：_______出生年月：____年__月__日

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX

退休证编号：XXXXXXXXXXX

常住地址：________________________________________________

紧急联系人及电话：________________________________________

鉴于：

1.乙方已于____年__月__日依法办理退休手续，按月领取基本养老金，具备再次从事专业技术或管理工作的身体条件；

2.甲方因业务发展需要，拟聘用乙方提供持续性、非全日制/全日制（勾选）专业技术/管理/顾问服务；

3.双方根据《中华人民共和国民法典》第三编合同编、《中华人民共和国老年人权益保障法》第二十一条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条、《个人所得税法》及配套实施条例、《社会保险法》第十条、《工伤保险条例》第六十一条以及人社部发〔2016〕121号、财税〔2018〕164号等文件，在平等、自愿、协商一致的基础上，就退休人员再聘用事宜订立本合同，共同遵照执行。

第一条合同性质与期限

1.1本合同为《民法典》规定的劳务（雇佣）协议，不适用《劳动合同法》有关加班工资、经济补偿金、带薪年休假、社会保险强制缴纳等规定，但国家另有强制性规定的除外。

1.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期__个月（最长不超过3个月）。合同期满，任何一方拟续签，应提前30日书面提出，经协商一致可另行签订书面协议。

1.3合同履行地：________________________________________。如甲方因经营需要变更履行地，应提前15日书面通知乙方，乙方不同意变更的，可书面解除合同，甲方按实际工作天数结算劳务报酬。

第二条工作内容与工作量

2.1岗位名称：________________________________________。

2.2岗位职责（可另附《岗位说明书》作为附件一）：

2.2.1________________________________________________；

2.2.2________________________________________________；

2.2.3________________________________________________。

2.3工作量标准：

（1）非全日制：每周累计不超过24小时，日均不超过4小时，具体排班以甲方《周排班表》为准；

（2）全日制：实行标准工时制/综合计算工时制（勾选），每日不超过8小时，每周不超过40小时；确因工作需要加班的，须填写《加班申请单》，经部门负责人及人事部双重审批后方可生效。

2.4乙方应遵守甲方依法制定的《员工手册》《保密制度》《安全生产制度》等内部规章制度，上述制度经甲方职工代表大会讨论通过并向乙方公示后即为本合同附件，具有同等法律效力。

第三条劳务报酬与个税

3.1报酬结构：

（1）基本劳务费：人民币________元/月（税前）；

（2）绩效奖金：根据《绩效考核办法》（附件二）按季度发放，上不封顶，下不保底；

（3）专项津贴：交通、通讯、餐补合计人民币________元/月，凭合法票据报销，超标部分由乙方自理；

（4）其他约定：________________________________________。

3.2支付周期：甲方于每月__日前以银行转账方式支付上月劳务费，汇入乙方指定账户：

开户名：XXX开户行：________银行________支行账号：XXXXXXXXXXXXXXXXX。

3.3个税处理：甲方为扣缴义务人，按“劳务报酬所得”或“工资薪金所得”（勾选）依法预扣预缴；乙方年度汇算清缴义务由其本人承担，甲方可提供《个