工程欠薪合同模板(3篇).docxVIP

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  • 2026-01-08 发布于四川
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第1篇

合同编号:_______

甲方(工程承包方):____________________

乙方(工程劳务提供方):____________________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方欠付乙方工程劳务报酬事宜,达成如下协议:

一、工程概况

1.工程名称:____________________

2.工程地点:____________________

3.工程承包方:____________________

4.工程劳务提供方:____________________

5.工程合同总价:____________________

二、欠薪情况

1.甲方欠付乙方工程劳务报酬总额为:____________________

2.欠薪原因:____________________

3.欠薪时间:____________________

三、解决欠薪的期限及方式

1.甲方应在本合同签订之日起______日内,支付乙方全部欠薪。

2.甲方支付欠薪的方式为:____________________

四、违约责任

1.若甲方未按本合同约定支付欠薪,乙方有权要求甲方支付欠薪及违约金,违约金按欠薪总额的_____%计算。

2.若乙方在甲方支付欠薪后,仍提出无理要求,甲方有权追究乙方的法律责任。

五、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中,双方应继续履行本合同约定的义务。

六、其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自签订之日起,对甲乙双方具有法律约束力。

甲方(工程承包方):____________________

乙方(工程劳务提供方):____________________

签订日期:____________________

附件:

1.工程劳务人员名单及工资明细表

2.工程合同

3.相关法律法规

注:本模板仅供参考,具体合同内容应根据实际情况进行调整。在签订合同时,请务必遵守国家法律法规,确保合同合法有效。

第2篇

合同编号:______

甲方(雇主):_______________

乙方(劳动者):_______________

签订日期:_______________

签订地点:_______________

一、合同依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》以及其他相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就工程欠薪问题签订本合同。

二、工程概况

1.工程名称:____________________

2.工程地点:____________________

3.工程规模:____________________

4.工程工期:____________________

三、劳动报酬

1.乙方在工程期间,甲方应按约定的工程进度支付乙方工资。

2.乙方工资构成:基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

3.工资支付方式:每月支付一次,支付日为每月的______日。

4.工资支付标准:基本工资为______元/月,岗位工资、绩效工资、加班工资等按甲方规定执行。

四、工程欠薪处理

1.甲方承诺按照工程进度支付乙方工资,如有欠薪情况,甲方应立即补足。

2.欠薪原因包括但不限于:

(1)甲方资金周转困难;

(2)工程进度延误;

(3)其他非乙方责任因素。

3.甲方欠薪的处理方式:

(1)甲方应在发现欠薪情况后的______个工作日内向乙方支付欠薪;

(2)甲方未在规定时间内支付欠薪的,应向乙方支付欠薪金额的_____%作为违约金;

(3)如甲方长期拖欠工资,乙方有权依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定,未按时支付乙方工资的,应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定,未按时完成工作任务或质量不符合要求的,甲方有权根据合同约定扣除相应工资。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、合同解除

1.本合同在以下情况下可以解除:

(1)经双方协商一致;

(2)甲方依法宣告破产;

(3)乙方因故无法继续履行合同;

(4)法律法规规定的其他情况。

2.合同解除后,甲方应立即支付乙方未支付的工资。

八、

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