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20XX年支部书记年终述职报告

20XX年，在上级党委的正确领导下，我作为支部书记，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，紧扣“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”主线，团结带领支部全体党员，聚焦思想建设、组织建设、作用发挥三大重点，扎实推进各项工作。现将一年来履职情况汇报如下：

一、聚焦思想铸魂，筑牢政治忠诚

坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，全年组织支委会、党员大会学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神23次，系统学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书目，开展专题研讨6次。创新学习形式，举办“红色经典”读书班4期，组织党员赴本地革命纪念馆、党史教育基地参观学习3次，邀请党校专家开展“二十大精神进支部”专题讲座2场，覆盖党员及群众80余人次。建立“线上+线下”学习体系，利用“学习强国”“XX党建”平台每日推送学习内容，定期通报学习积分，支部党员平台活跃度保持100%，年度人均积分超12000分。注重学用结合，结合主题教育，围绕“如何将党的创新理论转化为破解业务难题的实招”开展大讨论，形成“优化服务流程”“提升应急响应效率”等具体举措7项，推动学习成果向实践转化。

二、严抓组织建设，夯实战斗堡垒

坚持“书记抓、抓书记”，严格落实支部工作条例，全年召开支委会14次，研究党建重点工作、党员发展、组织生活等事项32项，班子成员分工明确、协作紧密，在年度民主测评中，支委班子满意度达98%。规范党员发展程序，建立“双培养”机制，将3名业务骨干列为入党积极分子，发展预备党员2名（其中1名为90后技术骨干），转正党员1名，全部按要求完成政治审查、集中培训和公示程序。严格执行“三会一课”制度，全年召开党员大会6次、党小组会24次、上党课4次，其中“微党课”由普通党员轮流主讲，围绕岗位故事、党史知识等内容开展，参与度提升30%。高质量开展组织生活会和民主评议党员，会前征求群众意见21条，谈心谈话覆盖全体党员；会上批评与自我批评直指问题，共提出批评意见46条；会后制定整改清单12项，目前已整改完成10项，2项长期坚持。

三、深化融合赋能，推动提质增效

坚持党建与业务同频共振，围绕单位年度重点任务，成立“技术攻关”“应急保障”2支党员突击队，在XX项目攻坚中，党员带头连续奋战45天，攻克设备调试难题5项，推动项目提前15天投产；在应对夏季用电高峰保供任务中，党员主动承担24小时值班，累计处理故障12起，保障了12家重点企业稳定供电。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，建立“党员联系群众”机制，支委班子牵头走访职工家庭18户，收集“职工食堂菜品优化”“办公区域空调维修”等诉求15条，协调解决13条；推动建设“职工书屋”“母婴室”等暖心阵地2处，开展健康讲座、技能培训4场，覆盖职工120人次，职工满意度从年初的82%提升至95%。强化纪律教育，组织观看《零容忍》等警示教育片3部，开展廉政风险点排查，梳理岗位风险点9个，制定防控措施11条，全年未发生党员违纪违规问题。

四、反思存在问题，明确改进方向

对照上级要求和群众期待，工作中仍存在不足：一是理论学习的深度和系统性有待加强，部分党员存在“学用脱节”现象，运用创新理论解决复杂问题的能力需提升；二是组织生活的吸引力和实效性不够，个别党小组会存在“重形式、轻内容”问题，党员参与积极性差异较大；三是党建引领业务的精准度不足，在服务中心工作中，“党员责任区”“示范岗”的辐射带动作用尚未充分发挥，与业务部门的协同机制需进一步完善。

下一步，我将以问题为导向，重点做好三方面工作：一是深化理论学习，制定“分层次、个性化”学习计划，增加案例教学、情景模拟等形式，每季度开展“学习成果擂台赛”，推动学思用贯通；二是创新组织生活，推行“主题党日+”模式，结合业务调研、志愿服务等开展实践活动，建立党员积分管理制，将参与度与评优评先挂钩；三是强化融合实效，围绕20XX年重点任务，设立“党员攻关项目”，定期召开党建业务联席会，推动解决制约发展的瓶颈问题，切实把党建优势转化为发展优势。