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- 约 17页
- 2026-01-30 发布于福建
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2026年续展专员面试流程及常见问题解答
面试流程
第一阶段:简历筛选(线上)
-时间:2-3天
-内容:HR根据岗位要求筛选简历,重点关注教育背景、工作经验、技能匹配度
第二阶段:电话初试(线上)
-时间:15-20分钟
-内容:HR或用人部门主管进行简短沟通,确认基本资质和求职动机
第三阶段:专业面试(线下/线上)
-时间:45-60分钟
-内容:用人部门负责人或资深同事进行深入交流,考核专业技能和综合素质
第四阶段:综合评估
-时间:1-2天
-内容:面试官团队讨论,结合各阶段表现进行综合评定
第五阶段:背景调查(可选)
-时间:1-2天
-内容:核实工作经历、教育背景等关键信息
第六阶段:录用通知
-时间:1-3天
-内容:发出正式录用通知,安排入职事宜
常见问题解答
一、行业知识题(共5题,每题6分,总分30分)
1.题目:简述续展专员在医药行业中的主要职责及其重要性。
答案:
续展专员在医药行业中的主要职责包括:
(1)监控药品注册到期时间,制定续展计划
(2)准备续展所需资料,包括临床试验数据更新
(3)与药监局沟通协调,确保续展流程合规
(4)管理续展预算,控制续展成本
(5)跟踪续展进度,及时应对政策变化
其重要性体现在:
续展是药品市场生命周期的关键环节,直接影响药品的持续销售和市场份额。续展专员的专业能力直接关系到药品能否继续上市销售,对药企的营收和研发投入具有重要影响。
解析:医药行业对药品生命周期管理要求严格,续展工作涉及法规、数据、预算等多方面专业知识,需要专员具备系统性思维和执行力。
2.题目:比较中美两国药品续展流程的主要差异。
答案:
中美药品续展流程的主要差异:
(1)审批机构:美国FDA,中国NMPA,审批标准和流程存在差异
(2)续展申请时间:美国通常在药品批准后5年提出,中国根据注册类型不同有不同要求
(3)续展条件:美国更注重临床价值证明,中国强调安全性数据
(4)续展费用:美国费用较高且不退还,中国部分续展类型可退还部分费用
(5)续展期限:美国续展期通常为5年,中国根据原注册类型不同有不同期限
解析:了解中美法规差异对跨国药企的续展工作至关重要,续展专员需熟悉不同国家的法规要求,制定针对性策略。
3.题目:药品续展失败的主要原因有哪些?
答案:
药品续展失败的主要原因:
(1)临床数据不充分或质量不达标
(2)未在规定时间内提交续展申请
(3)价格政策调整导致企业撤回申请
(4)生产工艺变更未充分评估
(5)关键性不良反应未妥善处理
(6)未及时应对监管机构要求
解析:续展失败会导致药品停产,给企业带来重大损失,专员需具备风险预判能力,确保续展工作万无一失。
4.题目:简述生物类似药与原研药在续展方面的主要区别。
答案:
生物类似药与原研药续展的主要区别:
(1)续展要求:生物类似药需证明与原研药具有生物等效性,原研药续展更注重临床数据更新
(2)审批流程:生物类似药审批有专门路径,原研药续展相对常规
(3)续展时间:生物类似药续展期可能较短,原研药续展期较长
(4)数据要求:生物类似药需提交全面比对数据,原研药续展数据要求相对宽松
(5)市场独占期:生物类似药无市场独占期,原研药续展可维持市场优势
解析:随着生物类似药市场发展,续展专员需掌握其特殊要求,为企业制定差异化续展策略。
5.题目:药品续展过程中常见的合规风险有哪些?
答案:
药品续展过程中常见的合规风险:
(1)数据造假或篡改风险
(2)未按规定格式提交材料
(3)关键信息缺失或不完整
(4)临床试验未按GCP规范执行
(5)续展费用未按时缴纳
(6)未及时响应监管机构问询
(7)续展策略与法规要求不符
解析:合规风险可能导致续展失败甚至处罚,专员需建立全面的风险防控体系。
二、专业技能题(共8题,每题7分,总分56分)
1.题目:描述药品续展资料准备的一般流程。
答案:
药品续展资料准备的一般流程:
(1)确认续展截止日期,制定工作计划
(2)收集现有注册资料和临床数据
(3)评估是否需要补充临床试验
(4)准备续展申请表和相关附件
(5)内部审核,确保资料合规性
(6)提交至药监局或其指定机构
(7)跟踪审批进度,准备回复问询
(8)最终获取续展批准文件
解析:资料准备是续展工作的核心环节,需按法规要求系统整理,确保完整性和合规性。
2.题目:如何评估药品续展的临床价值?
答案:
评估药品续展临床价值的要点:
(1)分析药品在目标市场的疗效优势
(2)评估药品对未满足医疗需求的影响
(3)对比同类产品的临床获益
(4)考虑患者使用依从性
(5)分析续展对医疗资源的影响
(6)评估续展投入的回报率
解析:临床价值评估是续展决策的重
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