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汇报人：安全生产年后收心讲解

-节后收心方法复工复产安全要点管理层职责强化现场安全管理建立完善的安全制度安全生产考核与激励持续改进与安全创新定期安全检查与整改安全生产信息化管理目录安全风险分级管控持续跟踪与改进强化安全生产责任落实

PART.1节后收心方法

节后收心方法典范收心法利用班前会和安全例会，教育员工尽快调整状态，将节日期间蓄积的能量转化为工作动力，以全新面貌投入工作责任收心法强化员工责任意识，将思想统一到工作部署上，落实到具体岗位中，确保每项工作规范管理、执行到位务实收心法领导需引导员工理清思路，统筹安排工作，尽早启动各项措施，确保任务有序推进案例收心法通过节假日前后的事故案例开展警示教育，增强员工安全意识，避免麻痹大意工具收心法利用安全教育工具、平台或安全体验活动，强化安全知识学习，提升安全操作技能

PART.2复工复产安全要点

复工复产安全要点检查消防器材、应急通道及救援设备，确保处于可用状态应急准备针对新员工或调岗人员开展专项安全培训，强化操作规程和应急措施安全培训全面检查设备、设施及作业环境，确保无安全隐患后再复工隐患排查严格审批动火、高空、有限空间等高风险作业，落实监护措施危险作业管PART.3常见不安全行为及规避措施

常见不安全行为及规避措施12453违规操作严禁未经培训或无证上岗，严格执行标准化作业流程疲劳作业合理安排工作时间，避免超负荷劳动导致注意力下降设备带病运行定期维护保养，发现故障立即停用并报修擅自离岗加强巡查监督，确保人员在岗履职防护缺失督促员工正确佩戴劳保用品，如安全帽、防护手套等

PART.4管理层职责

管理层职责定期开展安全检查，及时纠正违章行为明确各岗位安全职责，签订安全生产责任书资源保障确保安全投入到位，包括资金、物资和人员配置沟通反馈建立畅通的隐患报告渠道，鼓励员工参与安全管理监督检查责任落实

PART.5加强员工安全意识教育

加强员工安全意识教育1开展安全知识培训：定期组织员工进行安全知识培训，提高员工对安全生产的认知和理解案例教育：通过分析典型事故案例，使员工认识到安全工作的重要性，从中吸取教训安全知识竞赛：组织安全知识竞赛活动，增强员工的安全意识和自我保护能力23

PART.6强化现场安全管理

强化现场安全管理010302现场监管：加强现场作业的监管，确保各项安全措施得到有效执行危险源管理：对危险源进行辨识、评估、监控和管理，确保危险源得到有效控制作业环境管理：保持作业环境整洁、有序，消除安全隐患

PART.7建立完善的安全制度

建立完善的安全制度制定安全规章制度：建立和完善安全生产规章制度，明确各级人员的职责和权限01完善安全操作规程：针对不同工种和设备，制定详细的安全操作规程02安全考核机制：建立安全考核机制，对员工的安全工作进行考核和评价，激励员工重视安全生产03

PART.8与节假日相关安全措施的特别强调

与节假日相关安全措施的特别强调节假日前安全检查在节假日前进行全面安全检查，消除潜在的安全隐患节日值班制度建立健全节日值班制度，确保节日期间有专人负责安全工作防火防爆措施针对节假日可能增加的用火、用电等情况，加强防火防爆措施的落实

PART.9事故应急处理及后续工作

事故应急处理及后续工作应急预案演练定期进行应急预案演练，提高员工的应急处理能力事故报告及处理一旦发生事故，要立即报告并启动应急预案，对事故进行调查处理后续改进对事故进行深入分析，找出原因并采取措施防止类似事故再次发生

PART.10加强安全生产文化建设

加强安全生产文化建设企业文化宣传1在企业文化中强化安全生产理念，让员工充分认识到安全生产的重要性安全活动组织2定期组织安全文化相关的活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛等，增强员工的安全意识安全氛围营造3在生产现场设置安全宣传栏、安全标语等，营造良好的安全氛围

PART.11安全生产考核与激励

安全生产考核与激励1考核制度建立：建立完善的考核制度，对员工的安全生产工作进行定期考核考核结果反馈：及时将考核结果反馈给员工，鼓励优秀表现，指出不足并督促改正激励措施实施：通过奖励、晋升等激励措施，激发员工参与安全生产的积极性和主动性23

PART.12安全技术交底与安全确认制度

安全技术交底与安全确认制度安全技术交底在员工参与新的工作任务前，进行详细的安全技术交底，确保员工了解并掌握相关安全知识和技能安全确认制度实施安全确认制度，确保在开始工作前对工作环境、设备等进行安全确认，及时发现并消除安全隐患

PART.13持续改进与安全创新

持续改进与安全创新1.2.3.安全经验分享安全创新实践定期评估与审查鼓励员工分享安全工作经验和事故教训，促进安全管理的持续改进鼓励员工提出安全创新建议和措施，推动安全管理水平的不断提升定期对安全生产工作进行评估和审查