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- 2026-01-08 发布于中国
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毕业设计(论文)
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毕业设计(论文)报告
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医院行人事部部门绩效考核标准
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医院行人事部部门绩效考核标准
摘要:随着医疗行业的快速发展,医院人事部门作为医院的核心部门,其绩效考核工作的重要性日益凸显。本文以某医院人事部为例,分析了当前医院人事部绩效考核的现状,提出了一个包含绩效目标、考核指标、考核方法、结果应用和考核监督的绩效考核体系,并对该体系的实施效果进行了评估。通过对医院人事部绩效考核体系的研究,旨在为提高医院人事管理水平提供理论依据和实践参考。
随着医疗体制改革
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