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聘用合同(安全员)(通用版)2篇

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.安全员的聘用合同中，以下哪项不属于工作职责？()

A.检查现场安全隐患

B.协助进行安全教育培训

C.负责合同管理

D.编制安全检查报告

2.在聘用合同中，安全员的试用期是多久？()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

3.安全员在合同期内，因工作原因导致的意外伤害，以下哪种说法是正确的？()

A.应由个人承担医疗费用

B.应由单位全额承担医疗费用

C.单位应承担部分医疗费用，个人承担剩余部分

D.具体情况根据双方协商确定

4.安全员合同到期后，若双方同意续签，以下哪种说法是正确的？()

A.需要重新签订一份新的聘用合同

B.无需重新签订聘用合同，原合同自动续签

C.只需口头协商即可续签合同

D.任何一方均可单方面终止合同

5.安全员在合同期内，因个人原因提出辞职，以下哪种说法是正确的？()

A.需提前一个月书面通知单位

B.需提前三个月书面通知单位

C.可随时提出辞职，无需提前通知

D.单位同意即可辞职

6.安全员在合同期内，若因单位原因解除合同，以下哪种说法是正确的？()

A.单位应支付经济补偿

B.单位无需支付经济补偿

C.具体补偿金额根据双方协商确定

D.单位可根据情况决定是否支付补偿

7.安全员在合同期内，因违反合同规定被解除合同，以下哪种说法是正确的？()

A.单位应支付经济补偿

B.单位无需支付经济补偿

C.经济补偿金额根据违反程度确定

D.单位可根据情况决定是否支付补偿

8.安全员在合同期内，若因单位原因变更工作地点，以下哪种说法是正确的？()

A.员工需同意变更，否则解除合同

B.员工有选择是否同意变更的权利

C.单位可单方面决定变更，无需员工同意

D.员工需无条件接受变更

9.安全员在合同期内，若因单位原因调整工资，以下哪种说法是正确的？()

A.员工需同意调整，否则解除合同

B.员工有选择是否同意调整的权利

C.单位可单方面决定调整，无需员工同意

D.员工需无条件接受调整

二、多选题(共5题)

10.安全员在聘用合同中需要遵守哪些基本职责？()

A.保障生产安全

B.定期进行安全检查

C.参与安全教育培训

D.制定并实施应急预案

11.以下哪些情况属于安全员在聘用合同中的保密义务？()

A.单位的技术秘密

B.同行间的商业秘密

C.员工的个人隐私

D.国家秘密

12.安全员在聘用合同期内，以下哪些情况可能引起合同解除？()

A.因工作原因受伤，无法履行职责

B.违反工作纪律，给单位造成损失

C.因个人原因提出辞职，并提前通知单位

D.单位因经营困难，需要裁员

13.安全员在聘用合同中，以下哪些属于工作条件？()

A.工作地点

B.工作时间

C.安全防护设施

D.薪酬福利

14.安全员在聘用合同中，以下哪些属于工作内容？()

A.制定安全管理制度

B.组织安全教育培训

C.进行现场安全检查

D.管理安全事故处理

三、填空题(共5题)

15.安全员的聘用合同期限一般为____年，试用期不得超过____个月。

16.安全员的主要职责是____，确保生产过程中的安全。

17.安全员在发现安全隐患时，应当立即____，并采取必要措施。

18.聘用合同中规定，安全员因工作原因受伤，应当由____承担相应的医疗费用。

19.安全员在聘用合同到期后，若双方同意，可以____，但需重新签订聘用合同。

四、判断题(共5题)

20.安全员的聘用合同期限可以由双方自行约定，不受法定期限限制。()

A.正确B.错误

21.安全员在试用期内，其工资待遇可以低于正式员工。()

A.正确B.错误

22.安全员在发现安全隐患时，有权要求单位立即整改，但无权要求停工。()

A.正确B.错误

23.安全员在合同期内，因单位原因被解除合同，单位无需支付经济补偿。()

A.正确B.错误

24.安全员在聘用合同中，有义务保守单位的商业秘密。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.问：安全员在聘用合同中的主要职责是什么？

26.问：安全员在发现重大安全隐患时，应如何处理？

27.