镇海区招聘事业单位人员32人模拟试卷附答案详解(典型题).docxVIP

镇海区招聘事业单位人员32人模拟试卷附答案详解(典型题)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.镇海区事业单位招聘的岗位公告通常在哪个网站发布？()

A.镇海区政府官网

B.宁波人事考试网

C.国家事业单位招聘网

D.镇海区人力资源和社会保障局网站

2.事业单位招聘的考试科目中，通常不包括以下哪项？()

A.公共基础知识

B.综合写作

C.职业能力倾向测验

D.外语

3.事业单位工作人员年度考核结果分为哪些等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、合格、基本合格、不合格

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.良好、称职、基本称职、不称职

4.事业单位工作人员的工资构成中，基本工资占多少比例？()

A.40%-50%

B.50%-60%

C.60%-70%

D.70%-80%

5.事业单位工作人员因工负伤，治疗期间工资待遇如何？()

A.享受全额工资

B.享受基本工资

C.享受病假工资

D.不享受工资待遇

6.事业单位的岗位设置分为哪几个等级？()

A.一级、二级、三级、四级

B.高级、中级、初级

C.专业技术、管理、工勤

D.行政、事业、企业

7.事业单位工作人员晋升职称需要满足哪些条件？()

A.工作年限、学历、论文发表

B.工作年限、业绩、论文发表

C.学历、工作年限、考核结果

D.工作年限、学历、考核结果

8.事业单位工作人员离职需要提前多久向单位提出申请？()

A.30天

B.60天

C.90天

D.180天

9.事业单位的财务管理制度遵循哪个原则？()

A.预算管理原则

B.会计核算原则

C.会计监督原则

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.下列哪些属于事业单位的特点？()

A.以公共利益为目的

B.非营利性

C.具有独立法人资格

D.以市场为导向

11.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备、以德为先

C.严格考察、择优录用

D.优先考虑本地人员

12.事业单位的岗位设置应当符合哪些要求？()

A.符合国家法律法规和政策要求

B.符合事业单位的职能和任务需要

C.符合岗位设置的标准和规范

D.优先考虑专业技术人员的岗位需求

13.事业单位工作人员的权利包括哪些？()

A.获得劳动报酬的权利

B.参与民主管理的权利

C.接受继续教育的权利

D.依法提出申诉、控告的权利

14.事业单位的绩效考核应当包括哪些内容？()

A.德行表现

B.工作能力

C.工作业绩

D.工作态度

三、填空题(共5题)

15.镇海区事业单位招聘公告的发布渠道主要包括______和______。

16.事业单位招聘考试中，______是基础性、通用性的知识，主要测试应试人员的综合素质。

17.事业单位工作人员年度考核结果分为______、______、______、______四个等级。

18.事业单位的岗位分为______、______、______三个等级，其中______岗位的级别最高。

19.事业单位工作人员晋升职称，通常需要满足______年以上的工作年限。

四、判断题(共5题)

20.事业单位的编制一旦获得，终身不变。()

A.正确B.错误

21.事业单位工作人员可以兼职其他单位的工作。()

A.正确B.错误

22.事业单位的工资待遇完全由市场决定。()

A.正确B.错误

23.事业单位的考核结果仅用于评价工作人员的工作表现。()

A.正确B.错误

24.事业单位的岗位设置完全由单位自行决定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明事业单位与行政机关的区别。

26.事业单位工作人员在晋升职称方面有哪些基本条件？

27.如何理解事业单位的岗位设置管理？

28.事业单位工作人员如何进行年度考核？

29.请阐述事业单位财务管理制度的基本原则。

镇海区招聘事业单位人员32人模拟试卷附答案详解(典型题)

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】镇海区事业单位招聘的岗位公告通常会在镇海区政府官网上发布，便于公众查阅。

2.【答案】D

【解析】事业单位招聘的