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检察院聘用制辅助人员管理制度

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.检察院聘用制辅助人员的合同签订是按照什么原则进行的？()

A.公开、公平、公正

B.个人意愿优先

C.单位决定

D.随机分配

2.聘用制辅助人员的工作性质属于什么？()

A.公务员

B.事业单位工作人员

C.合同制工人

D.临时工

3.聘用制辅助人员的最低服务期限是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.聘用制辅助人员在工作中出现重大失误，应承担什么责任？()

A.警告

B.撤销聘用

C.降职降级

D.以上都有可能

5.聘用制辅助人员的工资结构包括哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.以上都是

6.聘用制辅助人员是否享受国家法定节假日？()

A.不享受

B.享受部分

C.享受全部

D.根据单位规定

7.聘用制辅助人员的晋升渠道有哪些？()

A.专业技术职称晋升

B.管理岗位晋升

C.年终考核晋升

D.以上都是

8.聘用制辅助人员的培训经费由谁承担？()

A.个人承担

B.单位承担

C.个人和单位共同承担

D.以上都不对

9.聘用制辅助人员的请假制度如何规定？()

A.无需请假

B.事假需提前1天请假

C.事假需提前3天请假

D.事假需提前一周请假

二、多选题(共5题)

10.聘用制辅助人员在工作中需要遵守哪些行为规范？()

A.严守国家法律法规

B.保守国家秘密和工作秘密

C.维护检察院形象

D.服从工作安排

11.聘用制辅助人员的考核内容包括哪些方面？()

A.工作能力

B.工作态度

C.工作实绩

D.遵纪守法

E.业务培训

12.聘用制辅助人员离职时，需要办理哪些手续？()

A.提前提出书面申请

B.清理工作交接

C.结清工资和福利待遇

D.退还工作证件

E.面谈总结

13.聘用制辅助人员的工资构成包括哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.补贴

E.其他福利

14.聘用制辅助人员在遇到以下哪些情况时，可以向检察院提出申诉？()

A.工作待遇问题

B.工作职责分配

C.工作评价结果

D.工作纪律处分

E.个人权益受损

三、填空题(共5题)

15.聘用制辅助人员的合同期限一般为__年，最长不超过__年。

16.聘用制辅助人员的试用期最长为__个月。

17.聘用制辅助人员的工资待遇按照国家规定和__标准确定。

18.聘用制辅助人员在工作中违反工作纪律，情节严重的，可以给予__处理。

19.聘用制辅助人员享有与正式干警同等的__假期。

四、判断题(共5题)

20.聘用制辅助人员在试用期内可以随时提出辞职。()

A.正确B.错误

21.聘用制辅助人员的工资待遇不受国家规定影响。()

A.正确B.错误

22.聘用制辅助人员不享有国家法定节假日。()

A.正确B.错误

23.聘用制辅助人员的年度考核不合格，可以继续留任。()

A.正确B.错误

24.聘用制辅助人员违反工作纪律，只受到内部批评。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.聘用制辅助人员在试用期间享有哪些权利和义务？

26.聘用制辅助人员的工资待遇是如何确定的？

27.聘用制辅助人员在工作中遇到困难时，应该如何寻求帮助？

28.聘用制辅助人员的离职流程是怎样的？

29.聘用制辅助人员的考核内容包括哪些方面？

检察院聘用制辅助人员管理制度

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】检察院聘用制辅助人员的合同签订遵循公开、公平、公正的原则。

2.【答案】C

【解析】聘用制辅助人员属于合同制工人，其工作性质是通过签订合同与检察院建立劳动关系。

3.【答案】B

【解析】聘用制辅助人员的最低服务期限为2年，合同期满后可根据需要进行续签。

4.【答案】D

【解析】聘用制辅助人员在工作中出现重大失误，可能面临警告、撤销聘用、降职降级等责任。

5.【答案】D

【解析】聘用制辅助人员的工资结构包括基本工资、绩效工资、奖金等部分。

6.【答案】C

【解析】聘用制辅助人员享受国家法定节假日全部假期。

7.【答案】D

【解析】聘用制辅助人员的晋升渠道包括专业技术职称晋升、管理