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(一)最新初级会计职称考试《经济法基础》考前真题押题预测卷及答案解析

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.某企业因经营不善，造成当年亏损，按照税法规定，该企业当年亏损的税前扣除期限为多少年？()

A.3年

B.5年

C.7年

D.10年

2.以下哪项不属于经济法的基本原则？()

A.法治原则

B.公平原则

C.效率原则

D.保密原则

3.合同中未约定违约金，一方违约，另一方要求支付赔偿金，赔偿金的数额应如何确定？()

A.按照合同约定确定

B.按照实际损失确定

C.按照法定标准确定

D.按照双方协商确定

4.企业因下列哪项原因导致经营困难，可以向税务机关申请缓缴税款？()

A.经营不善

B.资金周转困难

C.重大自然灾害

D.上述都是

5.公司章程规定，股东会会议应于每月的最后一个星期三召开，但实际召开时间为每月的最后一个星期六，这种做法违反了哪项原则？()

A.公开原则

B.平等原则

C.效率原则

D.程序原则

6.下列哪项不属于《公司法》规定的公司形式？()

A.股份有限公司

B.有限公司

C.合伙企业

D.股份合作公司

7.企业因违反税收法规，被税务机关处以罚款，下列哪项说法是正确的？()

A.罚款属于行政责任，应向税务机关缴纳

B.罚款属于刑事责任，应向法院缴纳

C.罚款属于民事责任，应向仲裁机构缴纳

D.罚款属于道德责任，无需缴纳

8.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者订立劳动合同的，劳动合同期限为1年的，试用期不得超过多少个月？()

A.2个月

B.3个月

C.4个月

D.6个月

9.某企业为增值税一般纳税人，购进一批原材料，取得增值税专用发票，进项税额为10000元，销项税额为12000元，该企业应纳增值税额为多少？()

A.2000元

B.10000元

C.12000元

D.0元

10.下列哪项不属于《劳动法》规定的劳动争议解决途径？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.劳动调解

D.劳动监察

二、多选题(共5题)

11.根据《公司法》的规定，下列哪些情形下，股东可以请求人民法院撤销股东会或者股东大会、董事会的决议？()

A.股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序违反法律、行政法规或者公司章程

B.股东会或者股东大会、董事会的表决方式违反法律、行政法规或者公司章程

C.股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反公司章程

D.股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律规定

12.企业发生的下列哪些支出可以在计算应纳税所得额时扣除？()

A.按照规定缴纳的职工教育经费

B.支付给职工的工资、薪金

C.用于广告宣传的费用

D.用于购置固定资产的支出

13.劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同时，用人单位应当支付给劳动者的经济补偿包括以下哪些项目？()

A.工资

B.奖金

C.经济补偿金

D.工会经费

14.以下哪些属于《合同法》规定的合同相对性原则的表现？()

A.合同仅对当事人具有法律约束力

B.合同的权利义务仅限于合同当事人

C.第三人不得主张合同权利或承担合同义务

D.合同当事人的权利义务不得对抗第三人

15.根据《税收征收管理法》的规定，税务机关对纳税人实施税务检查时，可以采取以下哪些措施？()

A.查阅、复制与纳税有关的凭证、资料

B.询问纳税人、扣缴义务人与纳税有关的问题和情况

C.检查纳税人应纳税的商品、货物或者其他财产

D.查询与纳税有关的银行存款账户

三、填空题(共5题)

16.根据《公司法》的规定，公司章程应当载明公司的名称和住所、经营范围、注册资本、股东的姓名或者名称、股东的出资方式、出资额和出资时间、公司的机构及其产生办法、职权、议事规则以及公司的法定代表人。

17.企业会计核算应当以货币计量，以人民币为记账本位币，业务收支以人民币以外的货币为主的单位，可以选定其中一种货币作为记账本位币，但是编报的财务会计报告应当折算为人民币。

18.劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

19.根据《增值税暂行条例》的规定，纳税人销售货物或者提供加工、修理修配劳务，应纳税额为当期销项税额抵扣当期进项税额后的余额。小规模纳税人销售货物或者提供应税劳务，按照销售额和规定的征收率计算应纳税额，不得抵扣进项税额。

20.根据《税收征收管理法》的规定，税务机关应当依法征收税款，加强对税收的征