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毕业设计（论文）
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毕业设计（论文）报告
题目：
人力资源经理绩效考核自我鉴定
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人力资源经理绩效考核自我鉴定
摘要：本文以人力资源经理绩效考核为研究对象，从绩效考核的背景、意义、现状及存在的问题出发，分析了人力资源经理绩效考核的重要性。通过对人力资源经理绩效考核指标体系的构建、实施过程、结果分析及改进措施的研究，提出了人力资源经理绩效考核的优化策略。本文旨在为我国企业人力资源经理绩效考核提供有益的参考和借鉴，提高人力资源管理水平，促进企业可持续发展。
前言：随着我国经济的快
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