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烟草制品购销员劳动合同(标准)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于烟草制品购销员劳动合同的必备条款？()

A.工作内容与要求

B.工作时间与休息休假

C.劳动保护与职业危害防护

D.业绩考核与奖金分配

2.烟草制品购销员劳动合同中，以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者被依法追究刑事责任的

C.劳动者严重违反劳动纪律的

D.劳动合同到期后双方未续签的

3.烟草制品购销员在试用期内，下列哪项权利不受法律保护？()

A.获得劳动报酬

B.享受社会保险和福利待遇

C.依法参加工会的权利

D.接受培训的权利

4.烟草制品购销员劳动合同的试用期最长不得超过多少个月？()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

5.以下哪项不属于劳动合同终止的情形？()

A.劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡、失踪的

B.劳动者达到法定退休年龄的

C.劳动者主动提出解除劳动合同的

D.用人单位因经营困难，与劳动者协商一致解除劳动合同的

6.烟草制品购销员劳动合同应当以书面形式订立，以下哪种情况不需要书面形式？()

A.劳动合同期限为3个月以上不满1年的

B.劳动合同期限为1年以上不满3年的

C.劳动合同期限为3年以上的

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的

7.烟草制品购销员在劳动合同中违反保密义务，给用人单位造成损失的，应当承担什么责任？()

A.民事责任

B.行政责任

C.刑事责任

D.以上都是

8.以下哪项不属于劳动争议处理机构？()

A.劳动仲裁委员会

B.劳动争议调解委员会

C.工会

D.劳动和社会保障部门

9.烟草制品购销员在劳动合同解除或者终止后，用人单位应当支付经济补偿金吗？()

A.是的，应当支付

B.不确定的，看具体情况

C.不是，不需要支付

D.仅在解除劳动合同的情况下支付

10.以下哪项不属于烟草制品购销员应当遵守的职业道德规范？()

A.诚信经营

B.遵守法律法规

C.保守商业秘密

D.违法销售烟草制品

二、多选题(共5题)

11.烟草制品购销员劳动合同中，以下哪些条款是必备的？()

A.工作内容与要求

B.工作时间与休息休假

C.劳动保护与职业危害防护

D.劳动报酬

E.劳动纪律与奖惩

12.以下哪些情形下，用人单位不得解除烟草制品购销员的劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者怀孕、产假、哺乳期内的

C.劳动者因工负伤，治疗期间

D.劳动者处于试用期

13.烟草制品购销员在试用期内，以下哪些权利是受法律保护的？()

A.获得劳动报酬

B.享受社会保险和福利待遇

C.依法参加工会的权利

D.接受培训的权利

14.以下哪些情况属于劳动合同解除的情形？()

A.劳动者提前30日书面通知用人单位解除劳动合同的

B.劳动者有严重违纪行为，用人单位解除劳动合同的

C.用人单位因经营困难，经与劳动者协商一致解除劳动合同的

D.劳动合同到期，用人单位不再续签的

15.烟草制品购销员劳动合同终止后，用人单位应当依法履行哪些义务？()

A.结清工资

B.支付经济补偿金

C.为劳动者办理社会保险关系转移手续

D.返还劳动者缴纳的培训费用

三、填空题(共5题)

16.烟草制品购销员劳动合同应当采用____形式订立。

17.烟草制品购销员在试用期内，试用期限最长不得超过____个月。

18.烟草制品购销员在劳动合同中违反保密义务，给用人单位造成损失的，应当承担____责任。

19.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位____解除劳动合同。

20.烟草制品购销员劳动合同到期，双方未续签的，视为____劳动合同。

四、判断题(共5题)

21.烟草制品购销员劳动合同一旦签订，用人单位就不能单方面解除合同。()

A.正确B.错误

22.烟草制品购销员在试用期内，如果工作表现不佳，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.烟草制品购销员在劳动合同期间，如果发生工伤，用人单位不需要承担赔偿责任。()

A.正确B.错误

24.烟草制品购销员在劳动合同中可以自行决定是否购买社会保险。()

A.正确